已连续9年9次合同(2009.07.01~2018.06.30)月底到期没书面告知接下来不续签，昨天(2018.06.21)人事口头谈话通知不续签商谈赔付本人应得到哪些谢谢

1.关于代通知金，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。每延迟1日的这个”日“是”自然日“。
2.开始合同签的是标准工时，但工种一直是按综合工时计算的工时，合同签订后四个月改签的劳动合同变更书，变更标准工时为综合工，这个没有实际意义，因为你没有证据。
3.6个人排班上的，安排我们4或者5个人分担6个人的工作，这部分不能追偿，关键是没有依据。
4.合同到期，如果公司决定不与续签合同，工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。如果工作三年就是补偿三个月的工资。