律图审稿专业委员会3轮严审

你好,前几天我刚刚参加工作,公司里的人就起意见了,所以想咨询一下有关申请劳动仲裁谁申请谁举证。

帮助5人 6.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-06-22 河南濮阳
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律师解答 共1条
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    ⑴用人单位应就劳动者已领取工资的情况进行举证
    。⑵用人单位延期支付工资,劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的,用人单位应就延期支付工资的原因进行举证。
    ⑶劳动者主张工资标准高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额的,劳动者应就其主张的工资标准举证。
    ⑷因用人单位减少劳动报酬发生争议,由用人单位负举证责任。
    ⑸劳动者主张加班工资,用人单位否认有加班的,劳动者应对加班的事实负举证责任,加班事实一旦成立,关于加班时间的举证责任应转移到用人单位,用人单位以已经劳动者确认的电子考勤记录证明劳动者未加班的,对用人单位的电子考勤记录应予采信;用人单位不能就加班具体时间举证的,应采信劳动者主张的时间,但劳动者主张明显超出合理范围的应作出相应的调整。用人单位考勤记录虽无劳动者签名,但有其他证据(如工资支付资料等)相佐证的,可作为认定劳动者工作时间的证据。
    (6)劳动者主张用人单位拖欠劳动报酬的,用人单位应对劳动者申请劳动仲裁之日两年内的工资支付情况承担举证责任,但劳动者有证据证明其在申请劳动仲裁前已向用人单位主张过权利的,用人单位应对劳动者首次主张权利之日两年内的工资支付情况承担举证责任。
    在劳动争议案件中,主张劳动关系解除或者终止的一方应当对劳动关系的解除或者终止承担举证责任。上面就是申请劳动仲裁 谁申请谁举证的相关内容
    全文
    10 2018-06-22
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一、通常判给母亲
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二、特殊情况判给父亲
当然,也有一些特殊情况,抚养权会判给父亲。如果母亲出现下面这些情形,而父亲又请求直接抚养孩子,法院经过考虑后,会支持父亲的请求。比如说,母亲患有长时间都治不好的传染性疾病,或者有其他特别严重的疾病,这种情况下,子女跟母亲一起生活是不合适的;还有就是母亲明明有抚养孩子的条件,却不尽抚养的义务,而父亲希望孩子能跟着自己生活;另外,如果因为其他一些原因,孩子确实不适合跟着母亲生活,那法院也会把抚养权判给父亲。
总的来讲,在一岁小孩抚养权的归属问题上,原则上是由母亲抚养。不过,要是出现了特殊情况,法院会全面、综合地考虑父母双方的具体情况,然后把抚养权判给更能让孩子健康成长的那一方。毕竟,孩子的成长和未来是至关重要的,法院的判决会以孩子的利益为出发点。
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