朋友的父亲在工作期间意外受了点伤，住院治疗了一段时间，所以朋友想知道工伤治疗期按照病假工资标准是怎样的

因工伤治疗期而引发的其他病的医疗费用是不可以按照工伤事故来报销的，在工伤治疗期间患病的话，应当按照基本医疗保险来处理，停止工伤治疗疾病期间，用人单位应当按照不低于最低工资标准的80%来支付病假工资，住院医疗费用由医疗保险基金予以报销。

一般请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师诊断建议书，按批假权限，有时会要求提供检查报告和发票，从所在部门逐级报批。

病假按照最低工资标准是当地最低工资的80%，法律规定病假工资可以按最低工资标准支付，对于员工患病或非因工负伤，应给予医疗期，用人单位应当按照上述规定的标准来支付病假工资待遇。

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职业病的鉴定需要劳动者和用人单位都给出具相关的完整材料和证明，然后在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。