律图审稿专业委员会3轮严审

律师你好,因为我之前在公司上班的时候不小心受了伤,现在还在医院接受治疗,我想咨询一下工伤治疗期间的工资谁给

帮助10人 3.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-06-24 广西玉林
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律师解答 共2条
  • 法务智囊团
    法务智囊团
    57人赞同了该解答
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    你好,关于工伤期间的工资计算,《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。”可见,工伤期间的工资与工伤前的工资标准一致,绝不是只有基本工资。
    实践中往往存在职工每个月工资数额不固定的情况,如果计算停工留薪期前的工资数额,值得探讨。工伤赔偿法律网经过对部分省份工伤保险实施办法的研究,如下计算方法比较合理:

    一、工伤前工作时间满12个月的,按12个月的平均工资计算工伤期间的工资数额;

    二、工作时间不满12个月的,按实际工作时间计算平均工资数额;

    三、工作时间不满一个月的,按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间的工资;

    四、如果没有约定工资数额,且工作时间不满12个月的,根据同工同酬原则,可以参考同岗位职工工资数额计算工伤期间的工资。
    全文
    10 2018-06-24
  • 玉林答疑法务
    玉林答疑法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    你好,关于工伤治疗期间的工资谁给这个问题其实要看你公司怎么决定了,《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。”伤残津贴是以你工资为基数的,那么津贴少,应该你的工资低了,企业涨工资时你可以找单位要求增加,另外,你要看看你的工资是不是低于当地最低工资标准,如果低了,要以要求加工资。伤残津贴不是给你找护理工用的。而应该另行给你护理费。依据是《工伤保险条例》第三十二条:“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%
    全文
    14 2018-06-24
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