一个同事因为劳动合同的问题在跟公司闹不愉快呢，马上就要打官司了，那个申请劳动争议仲裁的时间限制是咋样的？

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 这种情况下，可以视为您与单位已订立无固定期限劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您合同期满后未签书面合同继续工作超过一年，符合上述规定。

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 您好！一般合同签订就是有效的，除非违约。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 一般是三年，人被抓了吗

[律师回复] 要看血液含量，是否造成危害等

[律师回复] 根据你描述的问题，+v: 2253774324获取最新解决方案！

[律师回复] 您好，具体情况说一下

[律师回复] 具体情况是怎样的呢？可以预约律师面谈，说明清楚为你更好地争取

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好你这边具体情况出来什么是什么情况

[律师回复] 你可以向公安机关报案

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您好，可以的，具体沟通

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 您好 有问题电话沟通

[律师回复] 您好，可以提被迫离职主张1个月经济补偿和11个月双倍工资差额