1、集体仲裁即申请人不少于3人及以上申请人,而针对同一被申请人;
2、申请人各自填写自己的仲裁申请书,申请的事项不一定完全一样,因为工作时间、工作岗位、工资标准等不一定一样,事实理由也不都一样,因此,应根据自己的情况写一下,但力求精简,力求多名申请人所申请事项能达到大概一致;
3、多名申请人,因针对同一申请人,因此可以互证(证人证言就是证据),首先,可以证明:
A、与被申请人存在事实劳动关系;
B、工作时间;
C、考勤情况;
D、合同签订情况;
E、超时加班情况;
F、工衣押金情况;
G、社会保险上缴情况;
4、请求事项:
A、请求裁定被申请人支付未签订书面劳动合同而自工作之日起算下一个月至被迫离职时的双倍工资 元人民币;
B、请求裁定被申请人支付所扣的工衣押金 元人民币;
C、请求裁定被申请人支付因被申请人不签订书面合同及不给办理社会保险导致申请人被迫辞职(没有辞职报告最好,一旦有,则必须在辞职报告中有被迫辞职的字句和理由,如果有书面辞职报告中没有被迫辞职的字句和理由,你将得不到补偿金)的补偿金 元人民币。
D、请求裁定被申请人支付每日超过8小时,每周超过40小时、每月超过160小时(累计超时),及无公休日、无节假日的超时加班工资 元人民币。
5、其它的什么都不要申请了,以免把案件搞复杂了,只要把你想要的工资等东西要回来就可以了。