律图审稿专业委员会3轮严审

我是一名钢琴教师,在一家培训机构任职,上个月加了十天班,老板在结算工资的时候没算进去,想问一下加班费申请仲裁时效是多久呢?

帮助10人 5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-06-24 陕西商洛
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律师解答 共3条
  • 精英法务团
    精英法务团
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    1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    2、前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    3、因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    4、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。以上是加班费 申请仲裁时效是多久的回复
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    11 2018-06-24
  • 商洛法务团
    商洛法务团
    评分5.0 “解答有耐心”
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    原则上,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果是因拖欠加班费发生争议的,劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。以上是加班费 申请仲裁时效是多久的回复。
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    6 2018-06-24
  • 劳资纠纷答疑法务
    劳资纠纷答疑法务
    评分5.0 “服务优质”
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    1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    2、前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    3、因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    4、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。以上是加班费申请仲裁时效是多久的回复
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    4 2020-11-18 09:35:07
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