老汉有五间房，给了继儿二间，剩下三间，去世剩下三个继承人，如何分

[律师回复] 解析：
我们只需在协议中明确规定便可解决这一问题。
通常所说的十三薪，是指在正常的十二个月每月发放工资之外，额外作为年底奖金或其他表彰奖励形式发放的那个所谓的“第十三个月工资”。
然而，若劳动者的月收入达到用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公佈的本地区上年度职工月平均工资的三倍以上，那么在计算经济补偿金额时，必须按照职工月平均工资三倍的比例予以支付；
而且，在计算经济补偿的年限方面，最多不能超过十二年。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪涉及五万元赃物的量刑标准问题，依照现行刑法规定，判处三年以上十年以下有期徒刑，同时附加相应罚金。
需要指出的是，根据相关法律条文，对于盗窃公私财务价值在三万元至十万元之间的行为，应被视为“数额巨大”。
鉴于此，五万元的涉案金额恰好位于该区间之内，
因此，其对应的犯罪类型应包括“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
司法实践中，各地省级人民法院与检察院，有权根据本地实际情况，例如经济发展水平和社会治安状况，在上述规定的数额幅度内，制定符合本地实际情况的具体数额标准，并上报最高人民法院及最高人民检察院审批。
此外，若在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃，由于盗窃地点难以查证，那么对盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”的判断，就需依据受理案件所在的省级人民法院与检察院所确定的相关数额标准进行认定。
最后，如果盗窃的是毒品等违禁物品，尽管其本身不具有财产价值，但仍应按照盗窃罪论处，并根据情节轻重予以量刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.关于刑事案件的收费，我们将根据每个案件的不同办理阶段来分别制定相应的收费标准。
在侦查阶段，每件案件的收费范围是人民币2000元至10000元；
在审查起诉阶段，每件案件的收费范围也是人民币2000元至10000元；
而在一审阶段，每件案件的收费范围则是人民币4000元至30000元。
值得注意的是，以上收费标准均有一定程度的下调空间。
2.对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费用。
如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，我们会适当降低收费标准。
此外，如果被害人提出刑事附带民事诉讼案件，我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时，我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
3.对于公司、企业或其他单位的人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大的，则将面临五年以上有期徒刑，并且可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若有三人为一名受害者进行殴打，最终导致其受到轻伤乃至严重伤害的情况，这三位施暴者将会被判定犯有故意伤害罪；
然而，若仅仅是造成了轻微伤害，那么这些打人者便不至于构成犯罪，只需接受相应的治安处罚即可。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于五项社会保险的扣缴标准如下所示：
首要，关于基本养老保险，在单位层面，缴纳比率为百分之二十；
而职工本人需承担部分，即百分之八。
其次，就基本医疗保险而言，企业负责支付百分之九的份额，个人则承担百分之二。
再者，失业保险这一方面，企业负担比例为百分之二，员工需承担的部分则为百分之一。
接着，对于工伤保险而言，由雇主承担的缴纳金额为百分之零点五，而个人无需缴纳分文。
最后，说到生育保险，同样需要雇主按规定支付百分之一的份额，然而员工个人在此环节并无经济压力。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
对此行为，从我国现行的相关法律法规来看，已明确规定了其为违法。
具体来说，若是个体对其他人实施骚扰，导致其他人员的正常生活受到了干扰，那么受害者即可依法向当地公安部门进行举报，并由相关执法机构对施暴嫌疑人依法依规作出相应的惩处措施。
在情形较轻的情况下，这种行为可能会触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关条款，从而面临严厉的治安处罚；
而如果情节恶劣甚至构成犯罪，那么还将涉及到强制猥亵罪这一更为严重的刑事判刑。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐:吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
针对金融诈骗罪而言，属于国家法律规定的第三类犯罪类型。
第三类罪名主要涵盖职务犯罪、对金融管理秩序造成破坏以及金融诈骗等相关犯罪行为，同时还涉及到黑社会性质的犯罪活动。
国家对此类罪犯有着明确而严格的监管制度，然而这并不意味着他们无法获得减刑待遇，而是必须遵循相关法律法规及政策进行评估判断。
若被告人在服刑期间具有“切实悔过自新”、“立下显著功劳”或“重大立功表现”，则可考虑给予适当的减刑处理。
此外，对于此类罪犯的计分考核应保持公平公正，与其他罪犯相比较，应更加严格地把握其适用保外就医的严重疾病范围和条件。
同时，严格执行刑罚变更提请程序，并公开公示这类罪犯的计分考核、行政奖励以及立功表现等相关信息。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
三方协议并非强制签署之文件。
早年间当代大学毕业生在走出校门前往往要先进入某些企事业单位开展为期数月之实习工作，继而学校亦将之作为实习环节的必要程序，强调其必须签署三方协议。
通常说来，作为衡量各所高校学生毕业后就业状况的关键指标，三方协议涉及的主体包含了大学毕业生、聘用单位以及高等教育机构。
在此份协议中，身为毕业生的一方，应当尽职尽责地如实向用人单位告知自身的真实信息，并且须按规定时间前往该单位进行正式入职报道。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，职务侵占被归为第三类犯罪范畴。
其中，所谓的“三类罪”原则上包括了职务型犯罪、金融犯罪以及涉及涉黑犯罪的刑事案件。
对于此类罪犯，如果在法律审判之后未能积极地退回赃款、协助追缴赃款赃物、赔偿受害者损失，或者在服刑期间试图通过个人影响力和社会关系等非正常途径以获取减刑或假释的机会，那么将无法被认定为具有“真正的悔过表现”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于蓄意伤害行为的法律处理以及量刑标准如下所述：
首先，当涉及到蓄意伤害他人并构成犯罪时，法律依据具体情况会明确量刑起点的范围。
以下是不同情节下的具体表现：
（1）如果仅导致受害者轻伤级别伤害，那么罪犯将被处以六个月至一年的有期徒刑；
（2）若该罪行致使受害者重伤，则罪犯将面临三年六个月至四年的有期徒刑惩罚；
（3）而对于以极其残酷手段进行的蓄意重伤行为，比如造成受害者六级严重残疾的情况，罪犯将被判处在十一年至十二年的有期徒刑之间；
（4）
最后，如果蓄意伤害行为导致受害者死亡，且伤害方式较为普通，那么罪犯将被处以十四年至十五年的有期徒刑。
但需注意的是，如果依法应判处无期徒刑或更重刑罚的情况，则不在此列。
其次，在确定了量刑起点之后，还需要根据受害者的伤亡结果、伤残等级、以及犯罪手段的残忍程度等其他犯罪事实来进一步增加刑罚量，从而确定基准刑。
具体而言，
（1）每增加一名受害者受到轻微伤，罪犯的刑期将会增加一个月至两个月；
（2）每增加一名受害者受到轻伤，罪犯的刑期将会增加三个月至六个月；
（3）每增加一名受害者受到重伤，罪犯的刑期将会增加一年至两年；
（4）每增加一级一般残疾的受害者，罪犯的刑期将会增加两个月至三个月；
每增加一级严重残疾的受害者，罪犯的刑期将会增加六个月至九个月；
每增加一级特别严重残疾的受害者，罪犯的刑期将会增加两年至两年六个月；
（5）使用刀具等锐利器具进行伤害的，罪犯的刑期将会每次增加三个月至四个月。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
因涉嫌犯有妨碍公务罪以及聚众阻碍解救被收买的妇女、儿童罪，若行为人以暴力、威胁等手段，阻挠国家机关工作人员解救被收买的妇女、儿童的行为，将根据相关法律法规予以定罪量刑。
其中，凡是涉及到聚众阻碍国家机关工作人员解救被收买的妇女、儿童，且罪名成立的首要分子，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
对于其他参与者，倘若其采用了暴力、威胁等方式进行阻碍，也将按照以上条款进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
定罪处罚。
聚众阻碍国家机关工作人员解救被收买的妇女、儿童的首要分子，处五年以下有期徒刑或者拘役；
其他参与者使用暴力、威胁方法的，依照前款的规定处罚。
《刑法》第二百四十二条妨害公务罪】
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员解救被收买的妇女、儿童的，依照本法第二百七十七条
【的规定定罪处罚。聚众阻碍解救被收买的妇女、儿童罪】
聚众阻碍国家机关工作人员解救被收买的妇女、儿童的首要分子，处五年以下有期徒刑或者拘役；
其他参与者使用暴力、威胁方法的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 可以的，这个没有法律限制的

[律师回复] 一般情况是减免不了的

[律师回复] 依然可能会被刑事处罚，要了解具体信息可来电咨询

[律师回复] 你好，父母离婚，小孩五岁判给谁？，双方都有机会争取抚养权

[律师回复] 您好，建议咨询村委会或居委会，他们最清楚当前政策。

[律师回复] 向相关办事部门说明情况：详细解释你已经刑满释放多年，并且在出狱后一直表现良好，看是否可以通过其他方式或提供其他辅助材料来满足办事要求。

[律师回复] 您好，您要咨询劳动的问题吗W？

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下