解析:
关于五项社会保险的扣缴标准如下所示:
首要,关于基本养老保险,在单位层面,缴纳比率为百分之二十;
而职工本人需承担部分,即百分之八。
其次,就基本医疗保险而言,企业负责支付百分之九的份额,个人则承担百分之二。
再者,失业保险这一方面,企业负担比例为百分之二,员工需承担的部分则为百分之一。
接着,对于工伤保险而言,由雇主承担的缴纳金额为百分之零点五,而个人无需缴纳分文。
最后,说到生育保险,同样需要雇主按规定支付百分之一的份额,然而员工个人在此环节并无经济压力。
法律依据:
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。