律图审稿专业委员会3轮严审

我与单位发生劳动合同纠纷,申请了劳动仲裁,现在被驳回,对这方面不是很清楚,请问劳动局提交仲裁申请,具体有什么规定?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2018-06-25 湖南永州
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律师解答 共2条
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    申请仲裁需要仲裁申请书及相关证据,像你这样没有签合同的需要证明存在事实劳动关系,如果对方承认就不用举证了。你可以得到经济补偿,双倍工资、社会保险,但试用期国家没有规定应当缴纳保险,也就是说试用期不给你交保险是合法的。
    加班给加班费平时是工资的150%,双休日是200%、法定节假日是300%。然后去申请仲裁 详情参见《劳动合同法》38-43条
    全文
    11 2018-06-25
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    《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    一般从立案之日起45天结案,如果案件复杂的,经仲裁委主任批准是可以延长15天的,但是最长不能超过60天。
    【申请过程】
    1、到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
    仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;
    相关证据复印件和证据清单2份;
    用人单位的工商登记信息。
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期。开庭审理后对双方进行调解,如果调解不成,仲裁委下达裁决书,劳动仲裁一般60天内结案。对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院。 
    3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
    以上是你提出劳动局提交仲裁申请,具体有什么规定问题的解答,希望您能采纳。
    全文
    10 2018-06-25
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