我们工厂是计件工资来着，所以呢，我就想了解一下关于计件工资工伤如何计算啊，具体是什么样的啊

工伤员工涉及本人工资的，按照《工伤保险条例》的规定来执行。
　　【第三十三条】　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，计件工资工伤原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。