律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我单位工作5年了,公司一直承诺说要交公积金,但是都没有交,请问不交公积金怎么申请仲裁?

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2018-06-26 湖南衡阳
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律师解答 共2条
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    因为我国劳动法等法律并未将住房公积金争议纳入国家法律调整范围,所以很多人因为单位不交公积金希望仲裁解决,最后却吃了闭门羹。
    尽管如此,劳动者还是可以依法维权。《住房公积金管理条例》第三十七条规定:违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴的,可以申请人民法院强制执行。
    全文
    6 2018-06-26
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    关于不交公积金怎么申请仲裁的问题作出解答:
    如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报
    公积金并不是可缴可不缴的,而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条,这些条文都明确规定,用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上,都是“应当办理”(法律上的“应当”就是“必须、强制”的意思);因此,住房公积金是强制缴纳的。
    单位如果不依法给职工缴纳公积金,将承担相应的法律责任:《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。”
    职工提起公积金的维权投诉需要提交的材料包括:
    1、职工的身份证明,如身份证、户口簿等;
    2、证明职工与单位之间存在劳动关系的材料,如劳动合同、社保缴纳证明等;
    3、证明工资收入的材料,如工资条、银行工资卡等,以确定公积金的缴纳基数。
    全文
    8 2018-06-26
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