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朋友最近想要进行劳务派遣相关手续的办理,想请问律师劳务派遣员工工伤工资谁负责,有那些相关的规定

帮助10人 5.4w浏览 匿名 2018-06-26 安徽六安
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律师解答 共2条
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    劳动合同上面要是没有约定用工单位有承担责任的话,那就由派遣方。
    劳务派遣公司一般会防着用人单位,肯定是要给你们签订一个由用人单位承担责任的合同,本身工伤是要由用人单位来赔偿的,而你们找了劳务派遣公司就把责任转移了,你认为劳务派遣公司会把责任全部给承接过来吗。
    那你可以选择与员工只签劳动合同,然后给他买社保,由社保赔,你要走劳务派遣钻法律空子,很难说清。
    全文
    8 2018-06-26
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    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
    也就是说,深圳公司应该和海口公司有约定。他们应该合同约定好了这些方面的内容。
    假如没有,你可以直接劳动仲裁,仲裁不满意,再可以诉讼。诉讼时可以以两公司为共同被告。
    以上就是有关劳务派遣员工工伤工资谁负责问题的相关解答,希望满意
    全文
    14 2018-06-26
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劳务派遣员工工伤工资谁负责,有那些相关的规定
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派遣人员工伤谁负责
《劳务派遣暂行规定》明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
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劳务派遣工伤谁负责?
如劳务派遣单位依法已为其缴纳了工伤保险,那么,相应的工伤保险待遇应从国家工伤保险基金中支付。如果劳务派遣单位未依法为其缴纳工伤保险,那么,相应的工伤保险待遇应由劳务派遣公司与用工单位来承担,由劳务派遣公司与用工单位按照劳务派遣协议约定或法律规定承担连带赔偿责任。
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劳务派遣工伤由谁负责
派遣员工发生工伤事故的,应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同,要求用人单位承担相应的义务。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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