律图审稿专业委员会3轮严审

前段时间我朋友给我介绍一份工作,但是试用期还没有过呢,就被辞退了,而且不给我开工资,请问有关试用期被辞退劳动仲裁申请书是怎样的?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2018-06-26 西藏拉萨
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律师解答 共1条
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    ____人民法院
    刑事附带民事裁定书
    ( )刑初字 号
    刑事附带民事诉讼原告人……(写明姓名或名称等基本情况)。
    被告人……(写明姓名或名称等基本情况)。
    (当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法,与一审民事判决书相同)
    本院在审理……(写明当事人的姓名或名称和案由)一案中,×告×××于××××年××月××日向本院提出财产保全的申请,要求……(概括写明申请人的具体请求内容),并已提供担保(未提供担保的不写此句)。(法院依职权采取财产保全的,把“×告×××……“一段删去,改为写明需要采取财产保全的事实根据。)
    本院认为,×告×××的申请符合法律规定〔法院依职权采取的,改为:“本院为了……(写明需要采取财产保全的理由)”〕。依照……(写明裁定所依据的法律条款项)的规定,裁定如下:
    ……(写明采取财产保全的具体内容)。
    本裁定书送达后立即执行。
    如不服本裁定,可以向本院申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。
    审判长 ×××
    审判员 ×××
    审判员 ×××
    ××××年××月××日
    (院印)
    本件与原本核对无异
    书记员 ×××
    全文
    7 2018-06-26
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试用期被辞退劳动仲裁申请书是怎样的
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没有单位辞退书能仲裁吗
可以申请申请劳动仲裁,建议对劳动期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证人证言、工资条等。
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员工试用期被辞退仲裁是否可以?
员工试用期被辞退仲裁是可以的。因为根据我们国家法律当中的规定,如果说在试用期内被辞退,但是劳动者和用人单位之间是存在着争议的情况之下的话,是可以提出仲裁或者是通过诉讼的方式解决。
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没有辞退书可以申请仲裁吗
可以申请申请劳动仲裁,建议对劳动期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证人证言、工资条等。
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交通肇事罪怎么申请刑事免诉
[律师回复] 解析:
交通肇事罪的免于刑事处罚需满足下列条件:
首先,犯罪嫌疑人在案件发生之后能够主动前往公安部门,如实坦白自身所犯下的罪行,这属于典型的自首行为;
其次,犯罪嫌疑人需有真诚的忏悔之心,能够通过向受害者表达歉意,作出相应赔偿以弥补损失,从而取得受害者的谅解,并且与受害者达成了自愿协商和解的协议。
若当事人违反交通运输法规,导致重大事故的发生,造成他人重伤、死亡或对公共财物及私人财产造成重大损失的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚;
而对于那些在交通运输肇事后选择逃跑或存在其他特别恶劣情节的,则可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑;
如果是因为逃逸行为导致他人死亡的,则将面临更严重的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
强奸罪裁决后还可以撤诉吗
[律师回复] 解析:
强奸罪案件系属公诉案件范畴,受害者本人并不能撤回起诉。
倘若受害者能够证实当时实际并未遭受强奸行为侵害,则最终结果亦可能判定被告无罪。
然而需注意的是,刑事案件可细分为公诉案件与自诉案件两种类型。
在公诉案件中,多数情况下并不允许撤回起诉,仅有个别特定状况方可撤销该案。
而自诉案件则允许撤回起诉。
就公诉案件而言,唯有在以下几种情况下方可撤回起诉:
若无犯罪事实存在、情节显著轻微且对社会危害程度较小,不构成犯罪、犯罪行为已超过追诉时效期限、经特赦令免除刑罚、犯罪嫌疑人已经死亡以及其他依法不应追究刑事责任等情况。
自诉案件则是指被害者或其法定代理人为了追究被告人的刑事责任,依照法律规定直接向人民法院提起诉讼的刑事案件。
因此,根据意思自治的基本原则,被害者有权选择是否撤回起诉。
对于强奸妇女及奸淫幼女的行为,如存在以下任何一种情形,均应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(1)强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣的;
(2)实施强奸妇女、奸淫幼女行为涉及人数众多的;
(3)在公共场合公开进行强奸妇女行为的;
(4)两人以上共同实施轮奸行为的;
(5)导致被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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试用期被辞退可以申请劳动仲裁吗?
试用期被辞退,劳动者可以申请劳动仲裁。这是劳动者在试用期间内,公司也不可以无故辞退劳动者。但若是员工不符合公司招聘,公司进行辞退,那公司就不需要给劳动者辞退补偿金。
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劳动纠纷
如何裁定猥亵罪
[律师回复] 解析:
1、根据相关法律法规及司法解释的要求,若想判定猥亵罪是否成立,需满足以下几个方面的要素:
首先是犯罪主体的要件,即一般的自然人只要满足了法定的刑事责任年龄并具有相应的刑事责任能力,便可成为该罪名的实施者;
其次是犯罪主观方面的要件,即行为人必须存在故意的心理状态,其行为往往表现为刺激或满足自身或他人的性欲望,但并不包含强行奸淫的意图(对于男童以及男性的猥亵行为,也包括了奸淫的情况);
再次是犯罪客体的要件,即该行为侵犯了社会公众对个人性羞耻心的合法保护;
最后是犯罪客观方面的要件,即行为人通过暴力、威胁或其他手段强制猥亵他人,或者对女性进行侮辱。
2、关于猥亵罪的处罚标准:
行为人如实施强制猥亵行为,可受到行政处罚;
如果行为人在公共场合故意裸露身体,情节恶劣的,将被处以五日至十日内的拘留;
而对于那些猥亵智力残疾者、精神病患者、未满十四岁的未成年人或者存在其他严重情节的行为,则会被处以十日至十五日的拘留。
若情节特别严重,则可能面临刑事追责,即以暴力、威胁或其他手段强制猥亵他人或侮辱妇女的行为,将被判处五年以下有期徒刑或拘役。
若行为人在聚众或公共场所当众犯下前述罪行,或者存在其他恶劣情节的,将被判处五年以上有期徒刑。
对于猥亵儿童的行为,将按照上述条款中的规定从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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试用期辞退员工仲裁的流程是什么
试用期辞退员工仲裁的流程是向当地的劳动仲裁机构递交仲裁申请书,仲裁机构受理了案件之后会进入到调查取证阶段,调解阶段,裁决阶段,最后一步是调解或裁决的执行阶段。不过,公司在试用期之内是可以正常的辞退员工的,员工申请劳动仲裁也是多此一举。
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劳动纠纷
帮信罪取保了怎么申请不起诉
[律师回复] 解析:
在帮助信息罪名中,若被取保候审者能够符合以下条件,则有可能免于起诉:
首先,必须明确的是,取保候审并不意味着案件侦查、审查起诉以及审判程序的终止;
其次,在取保候审期间,如检察机关经审查后认为无需对其进行刑事追责,可建议公安机关撤回案件,或直接下发《不起诉决定书》,同时解除对该嫌疑人的取保候审措施;
再者,若检察机关认为仍需追究刑事责任,应依法向法院提起公诉,而嫌疑人仍将保持取保候审状态;
最后,若因证据不足无法确定被告是否有罪,应作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第二百八十七条之二帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪谅解书多久好判
[律师回复] 解析:
涉及到盗窃罪行的司法程序,通常情况下在两个月内完成诉讼并举行庭审活动。
然而,实际的时间表还将受到案件本身复杂性和法院排期的影响。
为获得被害者的谅解,犯罪嫌疑人可考虑积极退回赃物,向被害人诚挚地道歉。
这样做有助于减轻对犯罪嫌疑人的量刑,但必须得到被害人的书面谅解书作为证明。
然而,值得注意的是,盗窃罪谅解书的作用并非绝对重要。
一般而言,当盗窃犯罪行为被立案调查后,公安机关将获取充分的犯罪证据,然后将案件移交至检察院提起公诉。
在最后的法院判决阶段,法官将依据盗窃金额、犯罪情节以及当事人的认罪态度等因素进行综合判断。
当然,受害人所提供的谅解书在一定程度上能够起到辅助作用,有助于法院作出从轻处罚的裁决。
在刑事案件中,刑事谅解书对于犯罪嫌疑人的量刑考量具有重大影响。
若犯罪嫌疑人真诚地认罪、悔过,同时退还赃款、赔偿损失并获得刑事谅解书,甚至有可能导致公诉机关做出不起诉决定,或者由审判机关作出免于刑事处罚的判决。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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