一个朋友在工作的时候受工伤了，现在还在医院治疗呢，但是工资有点问题，那个工伤治疗期间发60%工资吗？

你好，你要考虑的工伤治疗期间发60%工资的事，与单位协商解决工伤赔偿的事，如果协商解决不了可向劳动仲裁委员会申请仲裁
　　如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后，是100%的报销的。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿的。当然这期间的请假是不能计入旷工的，好比年假。
　　《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月发放。如，你在工伤发生前的工资是3000元，那么你每月也应该领3000元。当然这样发的前提是你每个月的固定工资都是3000元。