律图审稿专业委员会3轮严审

我得个哥们在一家公司上班,但是受工伤,现在在修养呢,那个劳务派遣工伤休息期间的工资奖金是怎样的啊?

帮助10人 5.2w浏览 匿名 2018-06-27 湖南娄底
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律师解答 共2条
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    你好,你要咨询的劳务派遣工伤休息期间的工资奖金 的事,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    全文
    10 2018-06-27
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    你好,对于劳务派遣工伤休息期间的工资奖金 的问题,员工在工伤休息期间,是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内,如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内,那么单位是需要支付员工工资,工资按照员工本人工资保持工资福利不变,由单位按月支付。如果员工在停工留薪期过了之后,还需要休息,那么是属于员工请假修养,再次期间,单位是可以不用支付员工工资的。
    全文
    6 2018-06-27
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一般劳务派遣工伤休息期间的工资奖金是怎样的?
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劳动合同法劳务派遣休息日工资谁支付
劳动合同法当中规定劳务派遣休息日的工资是由派遣单位直接承担的,在派遣状态下,被派遣的劳动者的工资肯定是由用工单位来承担的。但是,结合劳务派遣这种特殊的用工模式,在没有劳务派遣的情况下,员工其实和派遣单位是属于事实劳动关系,当然要按月发放工资。
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劳动纠纷
律师下午会见犯人一般都是几点
[律师回复] 解析:
关于律师在审查起诉阶段和审判阶段进行会见的时限并无具体规定,在此期间,律师无需获得任何许可便可自由会见当事人,而且会见的次数亦无任何限制,只需遵循看守所的工作时间表即可。
此外,在会见过程中,律师还能享受到如下的特殊待遇:
首先,律师有权直接、单独地与犯罪嫌疑人会面,无需经过侦查人员的批准或者同意,同时侦查人员也不得在场;
其次,律师会见犯罪嫌疑人的次数以及时间均不受侦查人员的安排和约束,完全由律师依据自身的时间安排来决定。鉴于犯罪嫌疑人享有沉默权,因此在会见安排方面,律师的权益反倒优先于侦查人员;
最后,律师与犯罪嫌疑人的首次会面往往是在警察局内进行,由侦查人员负责安排,而会见的地点则通常选择为独立且封闭的房间,侦查人员不得在场,同时也禁止使用录音或监听设备。律师与犯罪嫌疑人之间的交流是面对面的,中间没有任何障碍物,也不允许通过电话进行沟通。
至于在看守所等其他场所与犯罪嫌疑人的会见,则由看守所提供相应的场地,其条件及要求与起诉后的会见相同,即必须在单独的房间里进行面对面的交谈,禁止使用电话,同时也严禁进行监听。
法律依据:
《关于依法保障律师执业权利的规定》第七条
辩护律师到看守所会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,看守所在查验律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函后,应当及时安排会见。
能当时安排的,应当当时安排;
不能当时安排的,看守所应当向辩护律师说明情况,并保证辩护律师在四十八小时以内会见到在押的犯罪嫌疑人、被告人。
看守所安排会见不得附加其他条件或者变相要求辩护律师提交法律规定以外的其他文件、材料,不得以未收到办案机关通知为由拒绝安排辩护律师会见。
看守所应当设立会见预约平台,采取网上预约、电话预约等方式为辩护律师会见提供便利,但不得以未预约会见为由拒绝安排辩护律师会见。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人时,看守所应当采取必要措施,保障会见顺利和安全进行。
律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当保障律师履行辩护职责需要的时间和次数,并与看守所工作安排和办案机关侦查工作相协调。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听,办案机关不得派员在场。
在律师会见室不足的情况下,看守所经辩护律师书面同意,可以安排在讯问室会见,但应当关闭录音、监听设备。
犯罪嫌疑人、被告人委托两名律师担任辩护人的,两名辩护律师可以共同会见,也可以单独会见。
辩护律师可以带一名律师助理协助会见。
助理人员随同辩护律师参加会见的,应当出示律师事务所证明和律师执业证书或申请律师执业人员实习证。
办案机关应当核实律师助理的身份。
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无证醉驾刑事拘留一般多久
[律师回复] 解析:
依照我国的法律法规品质守则,凡由公安机构认定的拘留对象,倘若具备应当逮捕的事实依据,那么在拘留行为实施完毕后的三个自然日之内,该公安机构就应该向人民检察院提出审查与批准的申请。
然而,如果出现了特殊的情况,特别是涉及到流窜作案、多次作案以及团伙作案的重大嫌疑分子,公安机构有权通过审批程序将提请审查和批准的时间适当延长,这个延长的范围可以从1天到4天不等。
值得我们关注的是,这种延长必须经过县级以上公安机关负责人的批准。当公安机构向人民检察院递交了提请批准逮捕书之后,相关的司法机关必须在7个自然日内作出批准或者不批准的决定。如果人民检察院作出了不予批准逮捕的决策,公安机构则应在接到通知后立即释放犯罪嫌疑人,并且要将执行的情况及时地告知人民检察院。
另外,对于那些仍然需要进行进一步侦查,同时又符合取保候审、监视居住条件的犯罪嫌疑人,公安机构应依法采取相应的措施,以保证他们的合法权益能够得到充分的保障。在检察机关直接受理的案件中,如果有被拘留人员被认为需要逮捕,那么检察机关需要在10个自然日内做出决定。但是,如果遇到特殊的情况,决定逮捕的时间可能会有所延长,但最长也只能是1天至4天。对于那些不需要逮捕的人,检察机关应立即予以释放。除此之外,对于那些还需要继续侦查且符合取保候审、监视居住条件的犯罪嫌疑人,应依法采取取保候审或监视居住的措施。总的来说,在正常的情况下,刑事诉讼拘留的最长期限为14天。而对于那些涉及到流窜作案、多次作案、团伙作案等形式的重大嫌疑分子,拘留期限则最多可以达到37天。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳务派遣工能享受年休假吗
按国务院《职工带薪年休假条例》第二条、劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十四条规定,劳务派遣工连续工作满12个月以上的,享受年休假。
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劳动纠纷
帮信罪提供刷脸信息怎么处理
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,触犯“帮助信息网络犯罪活动”这一罪名(该罪名为“帮信罪”)的个人将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且可能面临罚金的处罚;而对于单位实施此类行为的情况,则会对单位进行罚款处理,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,也将处以三年以下有期徒刑或拘役,同样可能面临罚金的处罚。在某些特殊情况下,如果同时涉及到其他犯罪行为,那么将会按照处罚更为严重的那一项罪名来进行定罪量刑。
在处理“帮助信息网络犯罪活动”这类案件时,我们会全面考虑其对社会造成的危害程度、涉案人的认罪悔罪态度等多方面因素,如果经过评估后认定犯罪情节较为轻微,那么可以选择不起诉或者免于刑事处罚;如果认为情节显著轻微且危害不大,那么就不会将其视为犯罪行为进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
一、关于帮信罪“情节严重”认定
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”。
(一)为三个以上诈骗对象提供帮助的;
(二)支付结算金额超过20万元的;
(三)以投放广告等方式提供资金超过5万元的;
(四)违法所得超过1万元的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
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一般劳务派遣有没有年终奖
通常情况下在劳务派遣关系当中是没有年终奖的,而且,即便跟用人单位之间建立的是劳动关系,本身关于年终奖的发放问题用人单位是有自主权的,在国家相关的法律制度当中,并没有强制性规定要求用人单位必须要发年终奖。
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劳动纠纷
派出所侵占罪不立案怎么办
[律师回复] 解析:
职务侵占案件中,若警方未能作出立案之处理,依据相关法律规定,当事人可采取以下策略进行应对:
首先,当事人有权直接向当地检察机构提出申诉,请求检察院对未能立案的公安机关施加压力,要求其详细阐述未予立案的具体理由;若检察院认为公安机关所提供的理由并不充分,自身难以接受,则有义务告知公安机关立案侦查该起职务侵占犯罪案件;
其次,当事人如对该决定或公安机关未予立案的缘由持有异议,也有权向上一级行政部门提交复议申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;
认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服,可以申请复议。
第一百一十三条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的,或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查,向人民检察院提出的,人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。
人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的,应当通知公安机关立案,公安机关接到通知后应当立案。
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劳务派遣工享受年休假可以吗
根据年休假的相关规定,劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的,享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。
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劳动纠纷
合同诈骗罪立案标准一般多久
[律师回复] 解析:
根据我国现行相关法律法规并未对于合同诈骗案的案件受理时限作出明确规定。
然而,一般而言,如若符合案件受理标准,公安机关应在七个工作日内决定是否予以立案。对于重大、复杂的案件线索,经过县级公安机关负责人的批准,案件受理审查期限可以延长至三十个工作日;而对于特别重大、复杂的案件线索,则需经过地市级公安机关负责人的批准,案件受理审查期限方可延长至六十个工作日。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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如何构成帮助信息网络犯罪活动罪
[律师回复] 解析:
协助或支持信息网络犯罪活动的定罪量刑标准如下:在规定时间内,提供给三名以上犯罪对象任何形式的协助行为;通过银行转账或者其他支付方式,涉及的金额达到人民币20万元及以上;透过投放广告或者其他方式,涉案资金超过人民币5万元及以上;
根据国家相关法律法规,所获得的违法收益超过人民币1万元及以上;在过去两年内,因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过相关部门的行政处罚,并且在此之后再次协助信息网络犯罪活动;除上述列举之外的,符合相关法律法规的其它情形。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
非法拘禁罪判缓刑一般交多少罚金
[律师回复] 解析:
1.非法拘禁在涉及刑事犯罪的情况下,通常是不会处以罚金惩罚的。
2.然而,如果是在进行涉及治安管理的行政处罚过程中,依据具体案情,将会被要求支付不超过一千元人民币的罚款。
3.非法拘禁罪,也即通过拘役、禁锢或是其他强制手段,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。此种犯罪行为所侵害的主要客体为他人的身体自由权利。在司法实践中,对于非法拘禁犯罪是否必须达到24小时这一问题,仍然存在着不同的观点与处理方式。
根据最高人民法院发布的相关案例,若非法拘禁行为并非由国家公职人员实施,则无需受制于24小时的限制。然而,按照刑法中的“出罪时举重以明轻,入罪时举轻以明重”的解释原则,国家机关工作人员应当严格遵守法律规定,他们利用职务之便实施的非法拘禁行为,其入罪标准理应设定为持续24小时以上。因此,对于非国家机关工作人员而言,若其非法拘禁他人的行为并未达到24小时,那么自然不能被认定为犯罪。因此,我们认为,尽管非法拘禁罪属于法定刑罚相对较轻的犯罪行为,但其社会危害性并不算特别严重,因此,将其纳入刑法的时间标准不宜过低,而24小时的期限较为符合广大民众的普遍心理预期。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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劳务派遣员工是否享有年休假?
劳务派遣员工是享有年休假的,但前提工作已满了十二个月以上才可以享受到,对于工作满一年不到十年的,对于年休假为五天;而对于工作已满十年不满二十年的,那么对于年休假为十天。
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劳动纠纷
危险驾驶罪拘役一般几个月
[律师回复] 解析:
依照法律规定,被判处危险驾驶罪的犯罪者需在拘役期限内接受改造,而拘役的具体时间由法院根据案件具体情况进行裁定,通常情况下,拘役时间为自判决正式生效之日开始计算;如果在判决正式生效之前已经接受了相应的拷问或拘留,那么这部分时段可以等同于刑期予以扣除。对于危险驾驶罪的判罚条件,主要包括在道路上驾驶机动车辆,进行疯狂的竞赛驾驶,情节极为恶劣;醉酒后无视行为规范,驾驶机动车辆;从事校车业务或旅客运输工作,严重超出额定乘员载客数量,或者严重超速行驶;以及违反危险化学品安全管理规定,运输危险化学品,对公共安全构成威胁的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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