律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我同事上班的时候不小心受了工伤,我想问问工伤未满12个月工资计算怎么办,欢迎大家的回答谢谢

帮助5人 5.7w浏览 匿名 2018-06-27 台湾高雄
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律师解答 共1条
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    1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。
    2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
    3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额
    4、工资是指受伤前12个月的平均实际工资或者实际入职日期的平均实际工资计发工伤未满12个月工资计算吗这个问题请参考以上法律规定。
    全文
    13 2018-06-27
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工伤未满12个月工资计算吗,谢谢大家的回答
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