我的一位朋友最近遇到一些棘手的事情，想辞职，请问一下，申请仲裁在辞职前还是辞职后，谢谢

1、由于户口不能强制迁出，如果你们合同上没有约定户口违约的问题的话，法院也不会受理。2、关于房东户口没有迁出的通常处理方式。如果购房者是本地户口的，新户和上家户口可以并存。

工龄工资在辞职后也应该一并发给职工，无论是工人工资还是劳动关系存续期间的其他补贴，不能因为职工离职用人单位就无故扣工资，根据规定用人单位应该在解除劳动关系的时候一次性结算清楚所有的工资，如果非法扣工资，员工可以到劳动局投诉。

构成寻衅滋事罪。属于强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的情况。法律规定，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

辞职后劳动合同可以不用拿回来。因为一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明，员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。

辞职是不用回收劳动合同的，对于在辞职时只要是以书面的方式告知了用人单位，而且用人单位也出示了离职的证明书，那么就代表着双方的劳动关系已合法的解除，也不再有任何的纠纷。