律图审稿专业委员会3轮严审

你好律师,我哥哥最近被别人告了,但是现这份裁定书下来之后和我哥哥以前收到的不一样,请问诉中禁令裁定书模板你们有吗

5w浏览 匿名 2018-06-28 福建宁德
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如何看待醉酒驾车5条禁令?
不违反禁令,不酒后驾车,遵纪守法。五条禁令不是指关于醉驾的五条禁令,严禁醉驾酒驾是五条禁令中的一条,我国对于醉驾酒驾的查处以及处罚力度呈现加强的趋势,每个公民都应当遵守禁令。
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还不出来钱别人不让走算非法拘禁吗
[律师回复] 解析:
此举属非法行为。
欠款逾期未偿还,并不意味着可以无偿地占据他人房产进行索债,这种做法实际上触犯了相关法律法规并构成非法侵入他人住宅罪。
依照中国现行的法律规定和权威性的司法解释,若未经住宅主人明确同意,擅自闯入他人住所,或者虽然得到了主人的许可,但是在被要求离开时却拒绝执行,坚持滞留在他人住宅内,那么这种行为便构成了非法侵入他人住宅罪。
因此,此类行为将面临相应的法律制裁。
对于受债权人委托,代表其与债务人进行交涉以催促还款的人士来说,合法的催收方式是可以接受的。
然而,他们必须遵守法律规定,不得采取任何违法手段。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条
非法搜查他人身体、住宅,或者非法侵入他人住宅的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权,犯前款罪的,从重处罚。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条
人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;
申请不成立的,裁定予以驳回。
债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。
债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。
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申请人:张__,男,出生日期,住址,身份证号码。代理人:__律师事务所__律师。被申请人:__机械有限公司,住所地,电话。联系人:__,联系电话。法定代表人:__职务。申请事项:1、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资__元。2、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金__元。事实与理由。
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严禁酒驾的承诺书模板怎么写
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交通事故
非法拘禁罪法院受理吗
[律师回复] 解析:
若侵犯人身自由权的违法行为满足了立案标准,那么便可以对此类案件进行立案调查。
关于非法拘禁行为的立案标准主要包括以下几点:
1.非法拘禁事件需连续超过24个小时方可立案;
2.同一犯罪嫌疑人在一段时间内对他人实施三次或以上的非法拘禁行为,或者在某一特定时间段内,一次性非法拘禁三名及以上受害者;
3.在非法拘禁过程中,犯罪嫌疑人采取捆绑、殴打、侮辱等手段对被害人进行侵害;
4.非法拘禁行为导致被害人身体残疾、死亡或者出现精神障碍;
5.为达到非法扣押、拘禁他人的目的,犯罪嫌疑人存在上述第一至第四项任意一种情况;
6.司法工作人员在明知自身无罪的情况下,仍然实施非法拘禁行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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严禁酒驾的承诺书模板怎么写
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于严禁酒驾的承诺书模板怎么写的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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交通事故
非法支付结算会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:
在中国江苏省扬州市发生了一起案件,两名男性嫌疑人抓住了某些银行为商户提供扫码收款免费手续这一政策中的漏洞,通过伪造虚假交易,采用扫码套取方法获取了数额较大的现金。
尽管这类犯罪手段以“使用商户二维码从事套现活动”为特征,相对较为罕见,但根据我国现行法律法规,仍然可以将其归类为非法经营罪并加以惩处。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条第一款第三项
未经国家有关主管部门批准非法从事资金支付结算业务的,扰乱市场秩序,情节严重的属非法经营罪。
根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理非法从事资金支付结算业务、非法买卖外汇刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
违反国家规定;
具有下列情形之一的,属于刑法第二百二十五条第三项规定的“非法从事资金支付结算业务”:
(一)使用受理终端或者网络支付接口等方法,以虚构交易、虚开价格、交易退款等非法方式向指定付款方支付货币资金的;
(二)非法为他人提供单位银行结算账户套现或者单位银行结算账户转个人账户服务的;
(三)非法为他人提供支票套现服务的;
(四)其他非法从事资金支付结算业务的情形。
根据以上法条
可以看出,“套现”行为属于法律所规定的资金支付结算业务,而未经国家主管部门批准的非法从事资金支付结算业务的,是非法经营罪。
非法拘禁罪既遂和未遂有什么区别吗
[律师回复] 解析:
非法拘禁罪的既遂和未遂之间最显著的区别体现在被害人的行动自由是否遭受了实质性的剥夺。
这种犯罪在既遂状态下表现为一种典型的行为犯形式,也就是说,当行为人的行为已经达到了足以剥夺他人行动自由的程度,那么该犯罪就可以视为已达到既遂状态。
然而,倘若行为人的行为在尚未达到这一程度之前便停滞不前或者终止执行,这将会导致其只可能构成未完成形态的情况。
因此,被害人的行动自由是否确实遭到了剥夺,成为了判断本罪是否已达到既遂状态的关键性标准。
此外,需要注意的是,本罪属于一种持续犯类型,一旦犯罪行为得以既遂,那么其持续时间的长短并不会对行为的性质产生任何影响,仅仅会在危害程度上存在一定的差异。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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严禁酒驾的承诺书模板怎么写
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交通事故
夫妻离异看小孩怎么分配
[律师回复] 解析:
关于离婚后子女抚养权分配问题,首先,父母双方应在平和、理性的前提下,优先考虑子女权益与福祉,就子女抚养权事宜展开充分的讨论及协商,以期形成共识。
若能在此过程中达成统一意见,并决定由某一方直接承担子女的抚养责任,则该方需根据协商决定,履行相应的抚养义务。
倘若未能在协商阶段达成共同认可的方案,则可选择将争议提交至法院裁决。
值得注意的是,对于年龄尚不足两周岁的子女而言,法院通常倾向于将抚养权判归母亲所有;
而当子女年满两周岁之后,法院将依据各方当事人的综合条件,判断哪一方更有利于子女的健康成长,从而做出公正合理的判决。
此外,当子女年满八周岁时,法院将充分尊重其真实意愿,并以此作为重要参考因素之一。
法律依据:
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
私人老板雇佣童工会受到哪些法律制裁
[律师回复] 解析:
关于对雇佣童工行为的处罚措施,法律明文规定如下:
首先,若企业存在雇佣童工现象,将按照各个省级行政区的相关规定进行具体的罚款金额设定;
其次,对于那些职业介绍机构为未满十六周岁的青少年和儿童安排工作的行为,则将面临每次高达1500元至3000元人民币的罚款处罚;
最后,如果有人为未满十六周岁的青少年和儿童开具虚假的工作证明,同样会被处以1500元至3000元人民币的罚款。
然而,对于雇佣七十岁以上人员的问题,并不违反劳动法规。
具体来说,雇佣年满七十岁的员工并不构成劳动关系,而是属于劳务关系范畴。
劳务关系是指劳动者与用工者之间,依据口头或书面协议,由劳动者向用工者提供一次性或特定的劳动服务,而用工者则依照约定向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
此外,招聘工人的法定年龄在中国是十六周岁及以上。
具体而言,用人单位如有非法招用未满十六周岁的未成年人的行为,将受到劳动行政部门的严厉惩处,包括责令其立即整改并处以罚款;
情节特别严重的,还可能被市场监督管理部门吊销营业执照。
综上所述,雇佣童工的处罚措施需要根据实际情况进行判断。
在中国,严禁雇佣不满十六周岁的童工,但在某些特殊情况下,例如文艺、体育等行业,可以雇佣不满十六周岁的人员,但必须事先向有关部门进行报备。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;
情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;
在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;
用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
第七条
单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;
职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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