我在大连长安汽车4店买cs75汽车交了定金5000元，合同上写的是试驾不满意退定金，我试驾的车型和我买的车型不符，试驾不满意，要求退定金不给退，另外是合同上写的车款额小写是124000元，大写是拾壹万肆钱元，我定金能退吗？谢谢您解答

[律师回复] 你好，彩礼当时给了多少钱

[律师回复] 可以约定三个月试用期。

[律师回复] 您好，如果是拖欠工资，一般是收集证据提起劳动仲裁。

[律师回复] 你好，这个需要结合具体案例看，卖家是否有发货能力如果卖家太远可以尝试报警

[律师回复] 一般需要一段时间了，4天太短了

[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。

[律师回复] 你好，会的 只认信用卡使用人

[律师回复] 涉及什么纠纷 什么状况呢

[律师回复] 当认缴期还没到的时候，一般情况下股东是不用承担连带责任的。一般来讲，股东主要是以自己认缴的出资额为限度来给公司承担责任。这个认缴期限，其实就是股东和公司之间关于出资的一个约定。在还没到认缴期限之前，股东只需要按照当初的约定去做好出资的准备工作就行，并不需要真的把钱给掏出来。

不过，如果出现了一些法定的情形，就比如说股东滥用了公司法人的独立地位以及股东的有限责任，然后通过这种方式来逃避债务，并且对公司的债权人利益造成了严重的损害，那这种情况下，即便认缴期还没到，股东也有可能要承担连带责任。

所以，总体来说，一般情况下认缴期没到的时候股东是不承担连带责任的，但是要是出现了那种特定的违法情形，那可就说不定，就有可能需要股东去承担相应的责任。

[律师回复] 具体什么问题请详细说明

[律师回复] 您好  可以起草一份财产协议的

[律师回复] 员工要是在试用期的时候受了伤，通常情况下，用人单位就得承担赔偿的责任。

按照《工伤保险条例》来讲，职工在工作的时间以及工作的场所内，因为工作的原因而遭受到了事故的伤害，这种情况就应当被认定为工伤。其实，试用期的员工和正式员工在工伤认定这方面，并没有什么不一样的地方。

用人单位得赶紧把受伤的员工送去就医治疗，并且按照规定去申请工伤认定。要是被认定为工伤了，那员工就可以享受到工伤医疗的待遇，还有停工留薪期的工资之类的相关赔偿。

不过，如果是员工自己故意让自己受伤的，又或者是因为喝醉酒、吸毒之类的原因才导致受伤的，那用人单位就可以不用承担赔偿的责任。

总而言之，试用期的员工受伤了，用人单位就应该积极地去履行相关的法律义务，一定要保障好员工的合法权益。

[律师回复] 您好；根据实际的情况来判定遗产的分配问题

[律师回复] 如果是借钱，无论数额多少，需要还；如果是赠与、共同消费，不用还。对方对于是否是借款性质负有举证义务。

[律师回复] 你好，具体请求需要结合事实情况及证据来确定。

[律师回复] 你好，可以起诉要求对方赔偿

[律师回复] 你好，请问是对方是哪里人呢

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好，并不影响，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 当遇到自家征地款因土地争执被对方拿走的情况，可按以下步骤处理：

收集证据

- 权属证据：收集能证明土地归自家所有的证据，如土地承包经营权证、土地租赁合同、宅基地证等。

- 征地相关文件：收集征地公告、征地补偿安置方案、征地补偿协议等文件，明确补偿标准、金额及相关规定。

- 款项被拿证据：若有转账记录、取款凭证、相关证人证言等，能证明争执方拿走了征地款，要妥善保存。

沟通协商

- 直接沟通：主动与争执方联系，表明自己对征地款的合法权益，要求对方说明拿走款项的原因，协商归还事宜，并做好谈话记录。

- 第三方调解：找村委会、乡镇政府、人民调解委员会等第三方机构或组织，请求他们介入调解，促成双方协商解决。

法律途径

- 行政途径：向当地国土资源管理部门、农业农村部门等反映情况，请求其调查处理。若对政府部门处理结果不满意，可向上一级行政机关申请行政复议。

- 司法途径：咨询专业律师，根据具体情况向法院提起民事诉讼，以侵权或不当得利等为由，要求争执方返还征地补偿款，并承担相应赔偿责任。若涉及政府部门违法违规导致款项被拿，可考虑提起行政诉讼。