在工厂做了两个月，工厂现在以各种自己规定的厂规不支付工资，辞退童工怎么办

[律师回复] 解析：
一、敲诈勒索通常需判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制刑罚；情节严重者，可处三至十年有期徒刑。
然而，在特定情况下，若被害人对敲诈勒索的事件发生存在过失且符合其他条件，依据其过失程度以及案件整体情况，行为人可能会得到酌情从轻处理。
此外，如果情节轻微且危害性较小，则不视为犯罪。对于敲诈勒索近亲属财产并获得谅解的情况，一般也不会被视为犯罪。但若被判定为犯罪，应考虑酌情从宽处理。
二、敲诈勒索罪是指，行为人以非法占有为目的，通过实施恐吓、威胁或要挟等手段，非法占用被害人的公私财物，从而构成犯罪。该罪名所侵犯的客体是复杂的，既包括公私财物的所有权，又涉及他人的人身权利或其他权益。这也是本罪与盗窃罪、诈骗罪之间的显著区别之一。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在对儿童进行伤害等级判定后若被认定为十级伤残，相关的赔偿费用将涵盖医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等多个方面；
同时，依据我国现行的相关法律法规，关于伤残赔偿金的计算方式是以受害者丧失劳动能力的程度或伤残的等级作为依据，参考受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入的标准，从定残之日开始，按照二十年的期限进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复] 解析：
根据劳工关系提前解除或终结的12个月份内所有平均工资作为基准，按照每位劳动者在本机构服务的年限，每满1年便需支付其1个月份的基本薪资作为补偿。如劳动者在本单位服务已超过6个月而不足1年的时间，则应视为1年进行计算；若劳动者在本单位服务未达到6个月，则应支付其0.5个月份的基本薪资作为经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
1.在相关法律体系中，“危险驾驶罪”被归类于“危害公共安全罪”这一大类别之内。
2.“危害公共安全罪”作为一个宽泛性的罪行分类，涵盖了绝大多数可能危及公共安全的犯罪活动。此类犯罪行为的核心特征在于它对社会公众安全的严重侵害，而具体的犯罪行为则表现为实施了各种形式的危害公共安全之举。
其中，严苛的“危害公共安全罪”包括了那些给无数无辜民众带来生命威胁或使公众人身财产蒙受重大损失的潜在风险，而这些伤亡与损失的规模与程度往往是无法准确预测的。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当员工因未能满足岗位要求，在试用期内被证实无法胜任工作；或由于其行为严重违反公司的各项规章制度；甚至是由于员工自身存在的重大失误或间接造成用人单位经济损失时，则无需向该名员工支付任何补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）严重违反用人单位的规章制度的;
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
对于洗钱犯罪的认定标准如下：
（一）该类犯罪侵犯的客体极为复杂，它不仅涉及金融市场的正常运作，更深入到社会的经济监管秩序之间，同时还违背了我国有关金融管理和外汇管控的法律法规。
（二）从客观角度来看，洗钱犯罪主要表现在以下几个方面：
1、提供资金账户：这意味着为犯罪分子开设银行资金账户，或者将现有银行资金账户提供给犯罪分子使用。
2、协助将财产转化为现金或金融票据：这其中既包括将实物资产转化为现金或金融票据，也涵盖将现金转化为金融票据或者将金融票据转化为现金等多种形式，此外，还包括将某种货币（例如人民币）转化为另一种货币（例如美元），以及将某一种金融票据（例如由外国金融机构开具的票据）转化为另一种金融票据（例如由中国金融机构开具的票据）。
3、通过转账或者其他结算方式协助资金转移。
4、协助将资金汇往境外。
5、采用其他各种手段来掩盖、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的来源和性质：这包括但不限于将犯罪所得投入某个行业进行投资，或者利用犯罪所得购买房地产等各类资产。
（三）洗钱犯罪的犯罪主体通常为一般主体，既包括年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人，也包括各类单位组织。
（四）在主观层面上，洗钱犯罪的行为人必须是出于故意，即他们明确知道自己的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质，并且为了获取非法利益而故意实施这些行为，同时期望这些行为能够实现预期的效果。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
对他人人身自由权利的非法侵犯行为。收买被拐卖的妇女、儿童罪特指未经授权或不合规的行为，即当事人并非出于商业目的，却试图购买被拐卖的妇孺。该犯罪侵犯的客体是被害人妇女和儿童的人身不可作为商品进行交易的原则，其客观方面则具体表现为收买被拐卖、绑架的妇女、儿童的行为。
根据我国《刑法》的相关规定，对于收买被拐卖的妇女、儿童的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十一条
收买被拐卖的妇女、儿童的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
收买被拐卖的妇女，强行与其发生性关系的，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
收买被拐卖的妇女、儿童，非法剥夺、限制其人身自由或者有伤害、侮辱等犯罪行为的，依照本法的有关规定定罪处罚。
收买被拐卖的妇女、儿童，并有第二款、第三款规定的犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。
收买被拐卖的妇女、儿童又出卖的，依照本法第二百四十条的规定定罪处罚。
收买被拐卖的妇女、儿童，对被买儿童没有虐待行为，不阻碍对其进行解救的，可以从轻处罚；按照被买妇女的意愿，不阻碍其返回原居住地的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
关于继承公证费用方面，其具体计算方式为依照评估价值的百分之二或者受益额的百分之二进行收取，且最低收费标准不得低于人民币两百元整；在评估费用方面，依据现行规定，对于资产总额在一百万元以下的部分，其差额计费比例大致上在千分之五左右；而对于资产总额介于一百万至一千万之间的部分，则相应的计费比例提升至千分之二点五；
至于房产继承过户所需支付的相关费用，主要包括一百元的登记费用以及五元的权证印花税；
此外，根据相关法律法规，法定继承人在继承房地产时可享受免缴契税的优惠政策；
然而，若非法定继承人根据遗嘱承受房屋权属，则需按规定缴纳契税，税率为百分之一点五。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
在劳动合同期限届满之际，若未与当事人续订新约而导致其继续留任并最终遭到解雇，那么此种情况应视为是一种违规行为。在此情形下，劳动者有权依法请求赔偿损失，且应按照当地政府规定的经济补偿标准的两倍，向受害人支付赔偿金。若雇主以不再续签劳动合同为由提出解除当事人劳动关系，然而当事人却选择继续留在原单位工作，并且这种状况持续了超过一个月之久，那么雇主则需根据相关法律法规，向当事人支付双倍工资作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
1.对于从事接触职业病危害作业的劳动者来说，如其尚未进行离岗前职业健康检查，或者正在接受有关部门怀疑其患有职业病的医学观察，那么他们将不得在此期间离职；
2.那些身处企业内部参与过职业病防治工作或者因工伤伤势严重而被确认全残或半残的员工；
3.在规定的医疗期限内，无论是因为疾病还是非工伤原因导致的身体不适，都不能离开岗位；
4.对于女性员工而言，她们在怀孕、生产以及哺乳期间，将享有额外的保护措施；
5.如果某位员工在本单位连续工作满了十五年，并且距离法定退休年龄还差五年，那么他们也将受到特殊照顾；
6.除此之外，还有一些其他情况，例如法律、行政法规所规定的其他特殊情况，这些员工同样需要得到特别关注和保护。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的;
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于个体盗窃公共或私人财务的行为，根据法律法规的相关规定，当盗窃金额达到一定标准时，将会受到相应程度的刑事惩罚。具体而言，如果个人所盗窃的财物价值在一千元到三千元之间，那么将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能面临罚款的处罚。若盗窃金额达到了三万元至十万元这个区间，则会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚款的责任。而当盗窃金额超过了三十万元至五十万元这一数额级别时，则将面临更为严重的刑罚，即十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也有可能被判处罚款或者没收财产的严厉后果。这些司法规定旨在保护社会和公民的财产安全，促进公平正义和社会和谐稳定。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
首先，报警处理是必要之举。若有村民非法占据生产路，侵犯了其他公民的合法权益，应立即报警。当地警方会依据实际情况对责任人实施法律追究。
其次，可以选择通过法律途径予以解决。如果因为此事导致了物质损失，受害人有权向人民法院提出起诉，以民事诉讼维护自身合法权益。
然而，须牢记不能采取暴力或辱骂等方式解决问题。在任何情况下，殴打他人或故意伤害他人都是违反法律法规的行为，将受到公安机关依法追究法律责任。
最后，需要明确的是，农村土地所有权归属于集体，而道路作为交通基础设施，个人擅自占用是违法的。对此类行为，可向当地派出所举报并接受治安管理处罚，如情节严重，还可提起民事诉讼，维护正常通行权不受侵害。
法律依据：
《土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。

[律师回复] 解析：
1、危险驾驶罪被明确归类为刑事犯罪范畴。
2、从主观层面进行分析，危险驾驶罪在其行为人的心态上通常表现出为了追求某种利益或者是对可能发生的损害后果持漠视或者放任的态度。
然而，交通肇事罪则是典型的过失犯罪，其行为人在主观上必须是出于疏忽大意或者过于自信的过失心理状态。
3、从行为条件的角度来看，危险驾驶罪属于典型的行为犯，仅需实施具有危险性的驾驶行为便可构成犯罪，无需考虑是否造成实质性损害结果。换言之，它属于行为犯这一犯罪类型。
4、从危害结果的角度来观察，危险驾驶罪属于情节犯，只需存在醉酒驾车或者追逐竞驶等行为并且情节严重，便足以构成犯罪，并不要求已经产生了实际的危害后果。因此，它也属于情节犯这一犯罪类型。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
《公司法》对于董事会决议的规范主要强调的是采取逐项议案进行表决的方式，每名董事均拥有一次投票权。通过实施董事会一人一票的表决机制，进一步明确了每位董事在董事会决议中的职责和义务，从而强化了他们对董事会决策所应承担的执行责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十八条
董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事会决议的表决，实行一人一票。

[律师回复] 解析：
一、构成本罪需要满足以下四大要件：
1、犯罪客体要件，此罪行侵犯了公司、企业或其他团体对其资金的使用权和受益权；犯罪的具体对象是这些单位的资金。
2、犯罪的客观要件，此罪行的客观方面展现出行为人在具有职务便利的前提下，擅自挪用本单位的资金供自己私人使用或者借与他人，且挪用金额达到了较大的标准（法律规定的具体数量），并且已经超过了三个月的期限还没有偿还；
另外还有一种情况就是虽然还没有超过三个月的期限，但是挪用金额较大，并且进行了盈利性活动，或者从事了非法活动。
3、犯罪的主体要件，本罪的犯罪主体是特定的，必须是公司、企业或者其他团体的工作人员。
4、犯罪的主观要件，本罪的犯罪心态必须要是故意的。
二、挪用资金罪，其全称为公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在与第三方订立了劳动合同时，若遭解雇应寻求本企业的赔偿支持，并要求其予以赔付。
然而，实际补偿方式需依据相关合同条款来执行。所谓第三方合同，即是指劳动者在加入该企业进行职业活动时，并非直接与企业签署劳务合同，而是选择与该企业所委托之人力资源公司，也就是我们通常称作的第三方签订劳动合同。因此，劳动者的雇佣关系在法律上可视为派遣性质，而非作为企业的正式员工享有相应权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在广东省，职务侵占罪的明确规定的立案标准为：对于公司、企业或其他组织机构的在职员工，他们一旦利用职权将隶属其所在单位的财物非法占有为己有的，并且该金额累计已经达到人民币叁万元以上的，就必须对其进行刑事诉讼立案调查。
值得一提的是，根据中国相关法律法规的明文规定，职务侵占罪实际上是指针对,公司、企业或类似的组织机构中的工作人员，如果他们利用自己主管、分管及经手便利，私自将其所在单位的财物流失，并据为己有的情况。这部分财物必须是数额较大且属非法占有的行为才会构成此罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及到诈骗案件的立案阶段之后，相关司法机构需依据实际情况展开深入的调查和取证工作。尤其在款项的追缴环节中，司法机关必须严格遵循相应的司法程序予以妥善处理。针对款项性质的判定工作完成之后，可以借助举证方式将资金退还给受害者。不过，由于诈骗案件的特殊性，具体实施情况还应根据实际状况来灵活调整。现如今的社会环境下，诸多年轻人群体更为倾向于利用网络平台进行交流与沟通，但网络世界中的风险隐患也同样不容忽视。比如，一些网络诈骗行为便层出不穷，若真遇到此类事件，资金索回难度颇大，这主要源于相关证据难以获取。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索犯罪，乃是由行为人以非法占有作为其根本目的，采用恐吓、威胁亦或要挟等不当手段，非法侵占他人合法财产的恶劣行径。针对此种犯罪行为，根据我国刑法规定，对于敲诈勒索公私财物价值达到法定标准或者在较长时间内重复实施此类违法活动的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，同时还需承担相应罚金责任；若敲诈勒索金额巨大或者存在其他严重情节的，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚金；而对于敲诈勒索金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，则将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁，并且仍需承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
拐卖儿童罪所涉及到的刑罚准则包括以下几点：
首先，那些被判定犯有拐卖儿童罪行的人员，通常会被判处为期五年以上但不超过十年的有期徒刑，同时还需缴纳一定数额的罚金作为惩罚；
其次，若行为人属于拐卖儿童犯罪团伙中的首要分子，或者在其犯罪过程中涉及到拐卖三名及以上儿童等极其恶劣的情节，那么他们将面临更为严厉的刑事制裁，即死刑以及财产的全部没收。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。