律师您好！我今年出了意外事故,就是被机器砸伤了。那么有关工伤认定病假工资应该怎么算啊?

医疗期的计算方式是以实际工作年限为基础计算的，实际工作十年以下的，工伤认定 病假工资在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。根据劳动部关于发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知，医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。