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本人在工作中意外受伤,经鉴定为工伤,公司同意赔偿但我方对工资支付依据不是很了解,请问工伤损害赔偿工资依据有没有评判标准?

帮助10人 6.2w浏览 匿名 2018-06-30 重庆梁平区
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律师解答 共2条
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    工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。
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    14 2018-06-30
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    工伤损害赔偿工资依据要具体情况具体分析。《工伤保险条例》第33条第二款规定,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。即工伤职工评定伤残等级后,其原工资福利待遇应当从发生工伤之日起到工伤职工评定伤残等级后止。
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    9 2018-06-30
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