你好，我在某公司工作了快一年了，公司不和我签订劳动合同，每次去找老板都以各种理由推脱，请问申请仲裁管用吗，劳动仲裁有哪些优势呢？

[律师回复] 解析：
在我国，盗窃罪的具体数额通常由公安机关、检察机构、审判机关以及物价管理部门协同核定。
例如，当公安机关成功破获一起盗窃案件后，他们将展开更为详细且深入的调查工作，其中包括听取受害者的陈述、证人的证言以及调查犯罪嫌疑人本人的供述和辩护。
同时，还需依据其他相关的证据来评估和确认涉及本案的所有财物。
待公安机关完成侦查任务之后，便将相关材料移交给检察机关进行审理及起诉。
在检察机关接手案件后，他们会对案件进行细致的审查，同时也将会审查公安机关对涉案财物所做的明确认定。
若检察机关在提起诉讼时，法院亦会对公安机关所认定的涉案财物进行再次审查。
如果检察院或法院对公安机关的认定存在异议，他们有权将案件退回公安机关进行补充侦查。
对于个人盗窃公私财物的情况，如果其数额达到“数额巨大”的标准，即从三万元到十万元之间，那么将面临三年以上十年以下的有期徒刑，并且需要缴纳相应的罚金。
而如果个人盗窃公私财物的数额达到了“数额特别巨大”的标准，即从三十万元到五十万元之间，那么将面临十年以上的有期徒刑，甚至可能是无期徒刑，同样需要缴纳罚金或者没收全部财产。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院可以根据当地的经济发展水平和社会治安状况制定自己的数额标准，并上报至最高人民法院、最高人民检察院接受备案。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，对于轻微违法行为，应给予五日以下的拘留或五百元以下的罚款处罚。
但若出现情节较为严重的情况，将被处以五日至十日之间的拘留，并且还可能处以不超过五百元的罚款：
（1）通过写恐吓信或其他方式对他人人身安全构成威胁的行为；
（2）在公共场合肆意侮辱他人或捏造事实进行恶意诽谤的行为；
（3）未经许可擅自偷窥、偷拍、窃听他人隐私，并将其公开传播的行为。
法律依据：
《治安处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
关于“挪用资金”的涉案情况，通常无法实现撤案这一目的，除非当公安司法部门在对该类案件进行侦查和审理期间，发现其可能不应被认为具备犯罪嫌疑，那么才有可能采取撤销案件的处理方式。
在此需要特别强调的是，公司、企业以及其他各类组织中的工作人员，如果他们利用自身职务上所享有的便利条件，将本应属于本单位所有的资金擅自挪作他用，或者将这些资金借予他人，且涉及到的金额达到一定程度（即数额较大），并且已经超过了三个月的期限仍未归还，或者虽然没有超过三个月的期限，但是涉及到的金额较大，并且用于了营利性活动，抑或是从事了非法活动，那么这种行为就构成了我们常说的“挪用资金罪”。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百六十三条
在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；
犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
取保候审机制，乃是我国刑法体系中的一项重要的刑事诉讼强制措施，其解除程序与流程如下所示：
首先，经由负责案件审理的机关（简称“办案单位”）审查批准后，相关的办案人员将根据实际情况，制作《解除取保候审决定书及通知书》，并具体执行相应的解除手续；
其次，办案人员需向被取保候审的当事人宣读《解除取保候审决定书》，并要求当事人在该决定书的回执上签字确认，同时，办案人员还需要制作《退还保证金决定书》，并通知被取保候审人前往指定的金融机构领取保证金。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十六条
采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述，应当予以排除。
收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正的，应当予以补正或者作出合理解释；
不能补正或者作出合理解释的，对该证据应当予以排除。
在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的，应当依法予以排除，不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪缓刑的评定标准如下所述：
首先，犯罪者应被判处在拘役或三年以下的有期徒刑范围内。
其次，若被宣告缓刑后，其在所居住社区内并未产生重大不良影响。
再次，必须要有深刻的悔过之意，以及在未来不会再次触犯法律的可能性。
此外，受贿罪的判定也需考虑到犯罪情节是否轻微等因素。
需要注意的是，受贿罪指的是国家公务人员在行使职权之际，以不正当手段向他人收取财务，或者非法获取他人财物，从而为他人谋取不义之财的违法行为。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 你好，你的问题我已阅读。
可以仲裁。但还得分情况。
公司解除理由不成立，构成如违法解除，那么拿赔偿金。
公司解除理由成立，构成合法解除，没有赔偿。
如果协商一致解除，拿经济补偿7.5月薪水，不能仲裁。
符合法定三种情形的，公司解除理由成立，拿经济补偿7.5月薪水。

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 如果有证据存在胁迫行为的，属于可以撤销的行为。

[律师回复] 违法解除劳动合同可以申请2N。

[律师回复] 公司不让你走的理由是什么呢，没有办理工作交接呢？

[律师回复] 还是六个月，有问题欢迎来电咨询

[律师回复] 无故辞退可以主张赔偿金的

[律师回复] 一般是有用的，建议每次报警和检查002

[律师回复] 您好，停车费定价的权限和具体执行机构因停车场所属类型和地域而有所差异。

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 可以起诉鉴定亲子关系具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，要看什么原因终止劳动合同，终止劳动合同上有没有约定赔偿金的问题

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 您好！您的合同签了几年，公司裁员的规模是多大？