律图审稿专业委员会3轮严审

我有个关系很好的朋友前段时间照的工作是做人事的,想知道解雇员工需要提前多久,谢谢。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-30 台湾云林县
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于解雇员工需要提前多久的问题,第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    全文
    14 2018-06-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    法律对解雇员工需要提前多久规定根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知。
    全文
    12 2018-06-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6738位律师在线平均3分钟响应99%好评
在公司中解雇员工需要提前多久?
一键咨询
  • 157****2174用户2分钟前提交了咨询
    162****3816用户3分钟前提交了咨询
    141****6073用户1分钟前提交了咨询
    164****2208用户1分钟前提交了咨询
    133****3265用户4分钟前提交了咨询
    嘉义市用户1分钟前提交了咨询
    新北市用户3分钟前提交了咨询
    152****6862用户1分钟前提交了咨询
    屏东县用户1分钟前提交了咨询
    164****1415用户4分钟前提交了咨询
    基隆市用户4分钟前提交了咨询
    屏东县用户2分钟前提交了咨询
    台中市用户3分钟前提交了咨询
    152****4805用户3分钟前提交了咨询
    云林县用户4分钟前提交了咨询
  • 基隆市用户1分钟前提交了咨询
    148****4502用户1分钟前提交了咨询
    屏东县用户3分钟前提交了咨询
    澎湖县用户2分钟前提交了咨询
    高雄用户1分钟前提交了咨询
    桃园县用户2分钟前提交了咨询
    云林县用户4分钟前提交了咨询
    167****8633用户2分钟前提交了咨询
    台中市用户2分钟前提交了咨询
    嘉义市用户2分钟前提交了咨询
    131****3504用户4分钟前提交了咨询
    131****8236用户1分钟前提交了咨询
    148****7337用户1分钟前提交了咨询
    屏东县用户4分钟前提交了咨询
    基隆市用户1分钟前提交了咨询
    131****4061用户3分钟前提交了咨询
    台南市用户1分钟前提交了咨询
    148****7324用户1分钟前提交了咨询
    宜兰县用户1分钟前提交了咨询
    台南市用户3分钟前提交了咨询
    嘉义县用户2分钟前提交了咨询
    台中市用户1分钟前提交了咨询
    163****5224用户1分钟前提交了咨询
    134****1738用户1分钟前提交了咨询
    174****7550用户2分钟前提交了咨询
    新竹县用户2分钟前提交了咨询
    176****6657用户1分钟前提交了咨询
    164****2373用户3分钟前提交了咨询
    172****3324用户2分钟前提交了咨询
    台北用户3分钟前提交了咨询
    台北用户3分钟前提交了咨询
    台中市用户1分钟前提交了咨询
    花莲县用户3分钟前提交了咨询
    云林县用户2分钟前提交了咨询
    高雄用户2分钟前提交了咨询
    143****7186用户1分钟前提交了咨询
    158****0464用户1分钟前提交了咨询
    145****1242用户3分钟前提交了咨询
    156****3638用户2分钟前提交了咨询
    140****3260用户3分钟前提交了咨询
    158****1742用户4分钟前提交了咨询
    新竹市用户4分钟前提交了咨询
    171****3813用户1分钟前提交了咨询
    151****0333用户4分钟前提交了咨询
    台北用户3分钟前提交了咨询
    高雄用户3分钟前提交了咨询
    宜兰县用户1分钟前提交了咨询
    云林县用户3分钟前提交了咨询
    新北市用户2分钟前提交了咨询
    147****8310用户4分钟前提交了咨询
    134****2325用户1分钟前提交了咨询
    130****5611用户1分钟前提交了咨询
    136****0667用户4分钟前提交了咨询
    148****3875用户3分钟前提交了咨询
    143****2083用户3分钟前提交了咨询
    170****0452用户2分钟前提交了咨询
    164****8646用户1分钟前提交了咨询
    174****7673用户4分钟前提交了咨询
    141****4587用户1分钟前提交了咨询
    南投县用户4分钟前提交了咨询
    花莲县用户1分钟前提交了咨询
    162****6048用户1分钟前提交了咨询
    165****6184用户3分钟前提交了咨询
    156****5771用户3分钟前提交了咨询
    172****7032用户1分钟前提交了咨询
    宜兰县用户2分钟前提交了咨询
    146****3880用户1分钟前提交了咨询
    146****7376用户3分钟前提交了咨询
    台东县用户1分钟前提交了咨询
    178****1406用户4分钟前提交了咨询
    云林县用户2分钟前提交了咨询
    新竹县用户4分钟前提交了咨询
    155****5477用户4分钟前提交了咨询
    苗栗县用户2分钟前提交了咨询
    澎湖县用户3分钟前提交了咨询
    屏东县用户1分钟前提交了咨询
    172****4533用户3分钟前提交了咨询
    嘉义县用户2分钟前提交了咨询
    台东县用户2分钟前提交了咨询
    新竹县用户1分钟前提交了咨询
    台中市用户1分钟前提交了咨询
    133****4507用户1分钟前提交了咨询
    基隆市用户3分钟前提交了咨询
    150****2866用户3分钟前提交了咨询
    南投县用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****5189用户4分钟前已获取解答
南京134****9438用户3分钟前已获取解答
盐城134****8451用户3分钟前已获取解答
雇员在雇佣活动中受伤谁来赔偿?
雇员在雇佣活动中受伤应当由雇主来进行赔偿,这是我们国家最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用问题的解释,11条当中的规定,如果在这个过程当中遭受到损害的话,雇主必须要承担这样的一种赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
雇员在劳动中受伤,谁来赔偿
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工在试用期提前多久辞职
劳动者要是在试用期内打算辞职的话,一般情况下需要提前三日通知用人单位,避免因为自己辞职给单位造成损失。当然,提出了辞职请求之后,还需要办理相应的手续,也就是有一定的辞职流程要走。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工在试用期提前多久辞职
试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。当然,部分单位会要求提前多少天辞职的。这个是不合法的,但是为了能跟顺利的那到工资,劳动者可以有两个选择:1、通过法律手段,立马辞职,立马拿钱走人。2、提前和公司协商好,提前若干天走人,工资一般是按照公司发放日期发,或者是辞职后的第二天发放。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6933 位律师在线,高效解决问题
提前解雇一个月代通知金是什么
代通知金是指在用人单位中没有提前一个月通知劳动者就需要给付代通知金作为赔偿金。只有用人单位依据四十条与劳动者解除劳动合同时,才需要提前一个月通知或者多支付1个月工资的。其余情况下,用人单位与劳动者解除劳动合同没规定必须提前1个月通知劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*