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你好,朋友之前被公司辞退了,想要申请劳动仲裁,想要咨询一下被迫签字辞职申请劳动仲裁要怎么做呢

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-30 新疆喀什
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    1、员工本人在辞职申请上签字,那么证明员工是本人意愿离职,是没有赔偿金的。
      
    2、如果单位有胁迫员工辞职的行为,员工有证据证明此行为,那么就可以申请劳动仲裁要求赔偿,如果无证明表明是被胁迫辞职的,那么只能按照本人离职计算。
      
    3、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    13 2018-06-30
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
      劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。
      如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
      ★ 辞职一般有三种情形:
      一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
      二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
      三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。
      (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)
    上述即为被迫签字辞职申请劳动仲裁的具体内容
    全文
    11 2018-06-30
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