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我朋友现在还在公司的试用期内,现在还没有签订劳动合同的,试用期没签合同离职提前几天告知?

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2018-06-30 甘肃陇南
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律师解答 共2条
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    没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。
      如果用人单位不签订达一个月以上,劳动者有权离职,不用提前三日通知用人单位,并可以要求从次月起,由用人单位支付双倍的工资。
      工资,是劳动者的合法收入,无论劳动者什么原因离开用人单位,用人单位都无权扣押劳动者一个月的工资,否则,就是违法行为,劳动者有权向劳动机关投诉。
      用人单位的规章制度,不能和国家法律相抵触,如果抵触的,该条款无效。
      法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    13 2018-06-30
  • 法律咨询顾问
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    试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
    尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。这就是试用期没签合同离职提前几天的解答,谢谢
    全文
    12 2018-06-30
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