餐饮烧烤店，老板拖欠工资总共七万七千余元，员工一共11人，未签劳动合同。一共两个老板，其中一个负责的老板跑了，另外一个老板承认拖欠工资，但是他不是主要负责人，他的意思是承认欠我们工资，但是他得经过主要负责人答应给我们他才会出钱，想咨询一下律师这事怎么办

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。