律师您好，我有一个同学昨天承包了一份工程，我想咨询一下那个关于电工工程承包协议的内容有哪些的问题

1、可以证明员工在试用期间不符合录用条件的。2、员工有严重违反用人单位规则制度的。3、员工存在严重失职、营私舞弊的情况，给所在的单位造成了重大损失的。4、员工被依法追究了刑事责任的。5、单位生产经营发生了困难，符合经济性裁员情形的。

1、用人单位与劳动者协商一致的。2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的。3、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。6、劳动者被依法追究刑事责任的。

1、用人单位与劳动者协商一致的。2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的。3、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。6、劳动者被依法追究刑事责任的。

如果职工申请工伤认定超过法定时限，则用人单位应当参照工伤待遇赔偿，也就是说，即便超过工伤认定时效，受伤职工被评上工伤的，还是可以主张享受工伤保险待遇。公司给职工缴纳社保，工伤赔偿由社保基金和公司一起承担。

1、负责部门日常内务工作，受工程部经理直接领导。努力完成部门经理交办的各项事务，对酒店内部的通知、文件要做到及时上传下达，并做好归档管理工作。2、参加部门工作会议，兼做会议记录、整理工作。负责起草部门工作报告、总结等文件。3、协助部门经理做好接待工作，谈话和气、热情、礼貌。