律图审稿专业委员会3轮严审
公司HR邮件发了入职通知，要求指定医院体检OK后入职（建筑制造业管理岗位，面谈年薪10万）。已在现有单位辞职，入职体检时有乙肝两对半检查，呈小三阳，公司告知体检不合格，停止入职工作，是否可以起诉，能获得多少赔偿？
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匿名
2018-07-01
湖南长沙
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