你好，想问公司周末安排加班，节假日加班，我这边想离职，这些加班费用应该怎么算

[律师回复] 你好，我是专业劳动案件律师

[律师回复] 解析：
需要根据具体情形进行评估和判断。
案子中涉及的款项额度无疑是衡量犯罪程度的重要参考依据之一。
在中国刑法的框架下，对于协助型网络犯罪活动罪名，其最严重的惩处可能为三年以下有期徒刑；
而针对掩饰隐瞒类犯罪行为，可判处的最高刑期则可以达到七年以下有期徒刑。
因此，在对案件做出审理时，必须同时考虑包括案情状况、犯罪涉及的金额数量、被告人的认罪态度以及悔过表现，是否有自首情节、是否已退还赃款等多方面因素，以全面、客观地进行裁决。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若存在加油不支付费用且逃跑之行为，情节严重者，则有可能被定性为抢夺犯罪。
对于抢夺公私财产这一行为，一旦涉及到的金额较大或发生次数较多的话，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任；
而如果涉及的金额巨大或者存在其他严重情节时，刑期将会在三年以上十年以下，同样需要承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
【抢夺罪】抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
【抢劫罪】携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
寻衅滋事罪中情节恶劣的具体表现形式如下所述：
首先，当被告人造成一名以上人员遭受轻伤或二名及以上人员受到轻微伤害时，可以认为其行为具备了情节恶劣之特征；
其次，若被告人的行为引发了他人精神异常乃至自杀等极为严重的负面后果，亦可被判定为情节恶劣；
再次，倘若被告人多次实施任意殴打他人的违法犯罪行为，同样符合情节恶劣的要求；
此外，如果被告人携带凶器进行任意殴打他人，无疑会使情节进一步加重，被认定为情节恶劣；
同时，如果被告人任意殴打精神病患者、残疾人、流落街头的乞丐、老年人、孕妇、以及未成年人，并造成了极其恶劣的社会影响，这也将被视为情节恶劣；
最后，如果被告人在公共场所任意殴打他人，导致公共场所秩序严重混乱，那么他的行为也将被认定为情节恶劣。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，公司在制定员工休假制度时，如明确规定每周休息仅限于一天，且每日工作时间控制在八小时以内，即每周平均工作时间不超过四十四小时，则可认为此项规定并不构成违法行为。
另一方面，若企业依照相关法律规定，合理地安排员工加班，那么通常情况下，每天加班时间不超出一小时亦应视为合法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
已年满十八周岁者，根据我国相关法规之规定，即视为具有完备的民事行为能力之人，应对自身所做出的行为负起全部的民事责任。
然而作为他们的父母亲，此时已不再被视为法定监护人，亦不再有监护职责方面的法定义务，因此，若子女触犯了相关法律，身为父母并无为其进行民事赔偿的法律义务。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十八条
无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。

[律师回复] 解析：
对于实施绑架犯罪行为的未成年人群体，我们应当依据法律规定作出相应的处罚裁决。
若被指控者年龄已达到法定成年标准（即十六周岁），则应当依照刑法相关条款择一处以十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚，同时还需附加罚金或没收个人财产的财罚措施，以示惩戒。
然而，若情节相对较轻，则可判处被告人五至十年的牢狱刑期，并附加罚金。
若该未成年罪犯在实施绑架过程中导致他人重伤甚至死亡等恶劣后果，则将面临更为严重的刑事责任，可能会被判处无期徒刑乃至死刑，同时还须承担没收个人全部财产的严厉惩罚。
对于那些未满十六周岁的涉案未成年人，尽管他们无需承担刑事责任，但仍需由其父母或监护人负责监管和教育，确保他们能够得到正确的引导和成长。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
依照全国人民代表大会常务委员会通过的《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，对于盗窃罪的处罚，根据涉案金额的大小以及其他犯罪情节的严重程度进行分别裁量。
其中，盗窃数额达到较大标准者，即相当于人民币一千元至三千元以上的，或者是频繁实施多次盗窃行为、进入他人住宅进行盗窃、持械闯入他人住所进行盗窃、从他人身上扒窃等严重犯罪行径的，都将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任。
而对于盗窃数额巨大的犯罪分子，即相当于人民币三万元至十万元以上的，或者存在其他严重犯罪情节的，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
至于盗窃数额特别巨大的罪犯，即相当于人民币三十万元至五十万元以上的，或者存在其他特别严重犯罪情节的，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
此问题的答案取决于多种因素。
首先，需要考虑到参与斗殴事件的人的年龄。
若为17周岁，对他人实施了轻度人身伤害，便构成了故意伤害罪。
其次，根据相关法律规定，行为人故意伤害他人身体的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚；
若行为人故意伤害导致受害者重伤，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑；
若行为人致人死亡或使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾，那么其将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对抗贩卖妇女及儿童犯罪活动的策略主要包括以下几项重要步骤：
第一，我们应该大力推进与遏制拐卖妇女及儿童行为相关的法律法规的立法进程；
第二，我们需要构建专门对付此种犯罪行为的打击工作机制；
最后，我们还需创建一个能够预防和打击此类犯罪行为，同时提供救援及康复服务的长期治理机制。
具体而言：
1.我们应在法律层面上制定并实施一系列针对拐卖妇女及儿童行为的严厉法律法规。
例如，自2010年以来，我国最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部、国家人口计生委以及全国妇联等多个部门已经联合发布了一份重要文件，明确指出我们必须进一步加强对拐卖妇女及儿童行为的打击力度。
2.为了更有效地打击拐卖妇女及儿童行为，我们有必要设立一个专门的打击工作机构。
以公安部为例，他们已经设立了一个专门的打拐办公室来负责这项工作。
3.最后，我们需要建立一个集预防、打击、救援和康复于一体的反拐工作的长期治理机制。
以公安部为例，他们已经建立了一个全国性的打拐DNA数据库，并要求所有破获的拐卖案件中解救出来的儿童都必须接受DNA检测。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
通常情况下，盗窃案件中的入室盗窃行为并不涉及到刑罚的加重处理。
所谓的“加重处罚”，是指在法定刑期之上实施更为严厉的刑罚。
然而，这必须基于特定的法定加重情节，并且仅限于主刑的加重。
对于入户盗窃的犯罪分子，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需处以罚金；
如果涉案金额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之相关规定，当第三方在劳动争议案件的处理中可能会受到利害影响时，他们有权利申请参与到仲裁过程当中；
同时，劳动争议仲裁委员会亦有权视情况决定是否邀请第三方加入仲裁程序，以更好地解决纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条
发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

[律师回复] 解析：
对于涉及到的未成年人对儿童进行性侵犯的情况，法律规定其是在年满十六岁以后才需承担相应的刑事责任。
同时，若犯罪者涉嫌犯下猥亵儿童罪行，那么根据案件严重程度，有可能会被判入狱五年以下的有期徒刑或拘役。
而如果涉案嫌犯所犯罪行是属于聚众或在公共场所公然进行，或是具有其他恶劣情节，那将会面临着五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
另外，关于侮辱罪这一类行为犯，只要行为人通过暴力、威胁或其他手段，实施了强制猥亵、侮辱妇女的行为，原则上便构成了犯罪，应当立即展开立案侦查工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
当员工不幸遭遇到工伤情况时，该员工有责任按照相关法律法规的要求完成工伤鉴定的流程。
根据工伤鉴定所揭示出的伤情等级，应依据中国大陆地区的《工伤保险条例》来确定相应的赔偿措施。
同样，如果因为职业活动中发生意外伤害或患上职业病而需要暂时停止工作并接受工伤治疗的话，那么在这段时间里，员工的原有工资和福利待遇都将保持不变，并且由其所在的公司负责按月支付。
然而，当员工的医疗期结束之后，如果雇主没有为其安排新的工作岗位，那么除非是由于员工自身的原因导致单位出现停工、停产现象，否则在一个工资支付周期之内，雇主应该按照劳动合同中的约定标准向员工支付工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
倘若涉案者被裁定犯下强迫卖淫罪，那么他将面临五年以上、十年以下的有期徒刑，以及罚金的惩罚。
而在情况特别严重的情况下，可能被判处长达十年以上甚至无期徒刑，同时被课以罚金或没收财产的严厉处罚。
本罪行所侵害的核心权益是他人的人身权利和性的不可侵犯性。
所谓“他人”，也就是通称中的“受害者”，主要针对的是女性群体，但同样涵盖了未满十四岁的未成年女孩及男性。
法律依据：
《刑法》第三百五十八条
组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在中国，对于抢劫犯罪中的加重情节，具体包括以下八个方面：
首先，犯罪嫌疑人实施抢劫行为的地点若是户内，那么其量刑标准将会相对较高；
其次，当犯罪嫌疑人事先预谋并且在公共交通工具如公交车、地铁或出租车等场所进行了抢劫行为时，量刑也将相应提高；
再次，如果犯罪嫌疑人是在银行或其他金融机构进行抢劫，那么其量刑标准无疑会更高；
第四，如果犯罪嫌疑人在一段时间内多次进行抢劫行为，或者每次抢劫的金额都相当大，那么其量刑标准也会相应提高；
第五，如果犯罪嫌疑人在抢劫过程中导致他人受伤甚至死亡，那么其量刑标准也会相应提高；
第六，如果犯罪嫌疑人假扮成军警人员进行抢劫，那么其量刑标准也会相应提高；
第七，如果犯罪嫌疑人持有枪支进行抢劫，那么其量刑标准无疑会更高；
最后，如果犯罪嫌疑人抢劫的对象是军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资，那么其量刑标准也会相应提高。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
对所被判决为死刑或无期徒刑的罪犯，应依法永久剥夺其政治权利。
如此可见，剥夺政治权利终生乃是针对重刑犯的严厉惩罚措施之一。
此外，对那些对国家安全造成威胁的犯罪者，更应附加剥夺其政治权利。
对于其他例如故意杀人、强奸、纵火、爆炸、投毒、抢劫等严重扰乱社会公共秩序的犯罪分子，也可附加剥夺其政治权利，以示惩戒。
法律依据：
《刑法》第五十六条
对于危害国家安全的犯罪分子应当附加剥夺政治权利；对于故意杀人、强奸、放火、爆炸、投毒、抢劫等严重破坏社会秩序的犯罪分子，可以附加剥夺政治权利。
独立适用剥夺政治权利的，依照本法分则的规定。
《刑法》第五十七条
对于被判处死刑、无期徒刑的犯罪分子，应当剥夺政治权利终身。
在死刑缓期执行减为有期徒刑或者无期徒刑减为有期徒刑的时候，应当把附加剥夺政治权利的期限改为三年以上十年以下。

[律师回复] 解析：
通常情况下，律师费系由委托律师处理相应事宜的委托方承担。
然而，若诉讼败方自愿承担此项费用或双方当事人在签署合同时就律师费的承担问题达成明确协议，那么在提起诉讼或申请仲裁之时，有关律师费的索赔要求往往会获得法院或仲裁机构的认可及支持。
特别需要指出的是，在涉及到著作权领域的案件中，法律对于败诉方应赔偿的金额已经作出了明确规定，这其中便涵盖了权利人为了制止侵权行为而实际支出的合理费用，如律师费等。
根据我国现行法律法规，律师在与委托人商议确定律师服务收费标准时，需综合考虑诸多因素，例如具体耗费的工作时间、法律事务的复杂程度、委托人的经济承受能力以及律师可能面临的风险和责任等。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第三条
律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
1、若因幼儿园对于幼儿监管疏漏所导致的伤害事故，幼儿园应负全责；
2、若为其他孩童过失行为引发的事故，幼儿园及该名孩童家长需共同承担法律责任，即所谓的连带赔偿责任；
3、倘若小孩摔倒受伤纯属意外事件，且双方均无明显过错，依据“公平责任”之原则进行协调解决。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；
但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
在职位履行过程中以及与之相关的工作场所内，由于工作任务所引起的意外伤害，通常被界定为工伤范畴之内。
然而，若最终是否能被确认为合法工伤，则需按照规定流程向相关劳动管理部门提出工伤鉴定的申请。
在此范围内，用人公司及受伤员工及其直属近亲皆有权提出工伤认定申请。
对于任何一方（包括雇主、受损员工及其直属亲戚）对于工伤认定的结果持有异议时，他们有权利选择向上诉机构提出行政复议或者直接提起行政诉讼。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。