我父亲2016年在威海荣成工地跟着一个小包工头干活摔伤，评残为一个九级两个十级，医疗费对方出的，一共12万左右，现在想请律师，大概律师费多少，诉讼时候标底可不可以不加医疗费？如果加上医疗费会增加律师费成本

[律师回复] 伤到哪里了？有及时跟餐厅的人沟通吗

[律师回复] A你好，可以详细沟通一下吗

[律师回复] 您好，请电话与我联系

[律师回复] 您 好，可以委托我们代理，专业工伤团队，需要可以电话免费 咨询我们

[律师回复] 如果是领导安排接待客户吃饭的，可以申请工伤认定；如果是私人聚餐，公司没有责任。

[律师回复] 二级伤残和轻伤二级不是一种程度。
分析
二级伤残和轻伤二级在法律和医学上的定义和评定标准不同。
二级伤残：
根据《军人抚恤优待条例(2019修订)》第二十二条，残疾的等级根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定，由重到轻分为一级至十级。二级伤残属于较为严重的伤残等级，通常意味着劳动功能和生活自理能力有显著障碍。
例如，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，二级伤残可能包括器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。
轻伤二级：
根据《人体损伤程度鉴定标准》，轻伤二级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。
轻伤二级的损伤程度较轻，通常不会对生命构成威胁，且对劳动功能和生活自理能力的影响较小。
综上所述，二级伤残和轻伤二级在严重程度和对生活、劳动能力的影响上有显著差异，二级伤残的严重程度远高于轻伤二级。

[律师回复] 你好，这个事不算刑事案件

[律师回复] 按月赔付的是停工留薪期工资。工伤赔偿项目是法定的，也比较复杂，建议电话联系或来所详谈

[律师回复] 你可以简单说一下情况吗

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 可以协商解决，如协商不成一般可以仲裁

[律师回复] 你好。请问有什么可以帮您的麽！

[律师回复] 你好，请说说具体情况吧

[律师回复] 你好，目前听力下降到什么程度。M

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 你好 可以沟通下的。

[律师回复] 交通事故导致十级伤残的赔偿金额包括残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费和精神损害抚慰金等。
分析
根据相关法律法规和标准，交通事故导致十级伤残的赔偿金额涉及多个方面：
残疾赔偿金：
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，十级伤残的残疾赔偿金幅度为国家上年度职工年平均工资的五倍以下。
根据《人身保险伤残评定标准及代码》，十级伤残应赔付的保险金给付比例为10%。例如，若保险限额为200000元，则赔付金额为20000元。
一次性伤残补助金：
根据《国务院关于修改的决定》第三十七条，十级伤残的补助金为7个月的本人工资。
医疗费：
赔偿金额根据实际支出的医疗费、医药费、住院费和其他费用来计算。
误工费：
赔偿金额根据受害者的误工收入和误工时间来计算。
护理费：
按照误工标准或者交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准乘以护理天数来计算。
交通费：
受害者和其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的交通费用可以得到赔偿，但需要以正式票据为凭。
住宿费和住院伙食补助费：
参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差标准来计算。
营养费：
根据医疗机构的建议来酌情确定。
精神损害抚慰金：
通常为1万元。
此外，如果受害者需要后续治疗，相应的费用也应列入赔偿范围。

[律师回复] 您好，可以通过法律途径帮你追回财产

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。