怀孕期间各种检查都如约检查，产前两天检查一切正常，孩子生出来因肺炎，先天性心脏病，酸中毒，新生儿呼吸衰竭，高血糖，怀疑性气胸、先天性畸形、先天性遗传代谢病。导致死亡，从出生到救治不到四小时，医院有责任么

肺炎医保报销是年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。而一个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额目前是7万元，具体报销额度还得到当地保险部门去咨询。

肺炎隔离期间用人单位是不能扣工资，在此期间一般就会按病假的待遇来进行发放工资，而对于发放的标准就会按当地的标准来进行支付；同时对于治疗期间的时间也不会被计入医疗期。

肺炎期间企业是不可以辞退的，法律上明确规定了对于因疫情的原因导致无法工伤的，用人单位不得辞退劳动者，并需要按照规定的标准来支付工资待遇，涉及到裁员的情况是用人单位的违法行为。

肺炎期间不可以辞退员工，对此，人社部专门出台了相关规定，明确要求因疫情原因，用人单位不得解除劳动合同，员工被公司辞退的，可以向劳动仲裁管理部门要求仲裁裁决处理，具体情况结合实际而定。

肺炎期间房贷可以延期，这是根据我国各大银行联合发布的通知当中所明确进行的，但是在进行申请的时候必须是由因为疫情方面的原因所导致无法收入的人员来提出申请，填写相关的表格，然后递交。