我们是一家销售公司，发现被恶意强制搭售影响了业绩，想以不正当竞争投诉对方，请问反不正当竞争的原则，具体有什么规定？

[律师回复] 正当防卫的判定需考虑多项要素，一般情况下，如遭到棍棒攻击时，根据特定条件进行反击有可能视为正当防卫。要符合以下标准：须有不法侵害；其目是守卫合法权益；且反击动作未造成重大损害。例如，当攻击行为干扰严重，并带有即时威胁时，只用适度力量回击以制服攻击者，无过度伤害，便可能被视作正当防卫。然而，若反击过于激烈，对攻击者产生重创，则可能超出正当防卫范围。总而言之，是否构成正当防卫需依据具体案情进行分析。

[律师回复] 你好，离婚争取小孩抚养权问题，可以委托律师介入处理。

[律师回复] 首先，法律上一般倾向于将两岁以下的孩子抚养权判给母亲，但这不是绝对的。如果父亲能证明母亲存在以下情况，对孩子成长明显不利，那么他争取抚养权就有一定合理性：母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；母亲有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；或者因为其他原因，子女确实无法随母亲生活。作为孩子母亲，你可以强调自己的抚养优势。同时，展示自己和孩子的亲密关系，如日常的照顾、陪伴孩子的时间等，这些对孩子的情感发育很重要。如果是母乳喂养，这也是一个有利因素。如果父亲提起诉讼争夺抚养权，你可以收集相关证据来反驳他的主张。

[律师回复] 您好，可以去当地社区咨询情况

[律师回复] 你好，交通事故问题可以联系我进行解答或者帮忙处理。

[律师回复] 具体是违法了哪一项公司制度呢，扣了多少钱工资呢

[律师回复] 您好 具体情况交流一下

[律师回复] 工伤争议处理时机至关重要，一般工伤事故发生后宜尽早处理。首先，受伤职工要及时申请工伤认定，通常用人单位需在事故发生日起30天内提出，若用人单位未提，职工本人或其近亲属可在1年内提出。
工伤认定后进行劳动能力鉴定以明确伤残等级，期间要注意收集保留医疗记录、劳动合同、工资发放凭证等相关证据。
完成上述步骤后，尽快与用人单位协商赔偿。协商不成则及时提起劳动仲裁，其时效为1年。早处理更利于维护自身合法权益，防止证据缺失或超时效权益受损。

[律师回复] 等着判决生效，对方没上诉的，那就申请强制执行

[律师回复] 房屋未出租期间，业主通常是物业费的支付方。具体的费用标准建议查看物业管理合同或相关法律法规的规定。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 具体讲述一下您的情况，立案回执单怎么写的？

[律师回复] 你好，协议不成，起诉退还意向金

[律师回复] 你好，一般以学校的规章制度为准

[律师回复] 你好，你的问题呀，太过简单，必须把情况说的详细一点，你的工资，比如说是5000那你就要求对方付钱呀，为什么要求对方按70%付工资剩下的30%你不要了吗？

[律师回复] 对方主责，交警认定出来了吗老乡 详细电话北京孙律师

[律师回复] 可以与法官沟通，约原告来协商，但一般不会同意只还本金，主要看原告意见。案件判决已经生效，应该是撤销执行申请。

[律师回复] 房屋置换协议有法律效力，一方不可随意反悔。
法律上，要反悔须有法定事由，像能证实签协议时存在欺诈、胁迫，使协议非真实表意；或协议违反法律法规强制性规定而无效等情形。
若无上述事由，一方擅自反悔不履行协议就构成违约。另一方可依协议要求违约方担责，如付违约金、赔偿损失等。房屋置换协议能否反悔要根据具体情况和法律规定判定。

[律师回复] 您好可就转正事宜进行咨询

[律师回复] 如果公司能够提供充分的证据证明工资是误发或者您的行为违反了相关法律法规和劳动合同的约定，那么您可能需要退回工资

[律师回复] 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,劳动争议当事人只要认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就可以向仲裁机构提供劳动仲裁申请书，申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效为一年，争议当事人需注意在时效内申请即可。