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保险公司是按照司法鉴定机构鉴定书赔付的吗?

10w+浏览 匿名 2018-07-07 湖北宜昌
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按照规定工伤可以司法鉴定么?
工伤可以司法鉴定。工伤鉴定和司法鉴定是两个不同的范畴,作用是各不相同,工伤鉴定后再进行司法鉴定是可以的。工伤按规定是做工伤伤残鉴定的,工伤做司法鉴定不能作为工伤赔偿的依据的。工伤必须做工伤劳动能力鉴定,不然工伤标准无法确定。司法鉴定是用来做司法赔偿的。
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工伤赔偿
醉驾196是否构成危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
在国内,当事人醉驾行为极有可能被认定为危险驾驶罪或者是交通肇事罪。
参照相关法律规定,凡是进行机动车驾驶,其体内酒精浓度达到每百毫升80毫克以上的,即可以视为醉酒驾驶机动车,按照刑法有关规定,应当被定罪量刑为危险驾驶罪。
对于此类罪犯,法院将判处其拘役,同时还会处以罚金。
然而,如果醉酒驾驶机动车的行为人存在以下任何一种情况,那么将会受到更严厉的惩罚:
(一)造成了交通事故并且对事故负有全部或者主要责任,或者是在发生交通事故之后选择逃跑,但尚未构成其他犯罪的;
(二)体内酒精浓度已经达到了每百毫升200毫克以上的;
(三)在高速公路或者城市快速路这样的高风险路段上进行驾驶的;
(四)驾驶的是载有乘客的营运机动车的;
(五)存在严重超员、超载或者超速驾驶,没有取得驾驶资格就驾驶机动车,使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的;
(六)逃避公安机关依法检查,或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的;
(七)曾经因为酒后驾驶机动车而受到过行政处罚或者刑事追究的;
(八)其他可以被认为是从重处罚的情节。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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交通事故的诉讼费和鉴定费是多少
[律师回复] 解析:
涉及到交通事故赔偿纠纷的诉讼通常被视作财产类案件,而案件的受理费用则根据诉讼请求所主张的金额或价值进行分阶段累加计算。
具体来说,步骤如下:
1.若索赔的金额在1万元以下,那么每宗案件需缴纳的受理费用为50元。
2.若索赔的金额介于1万元至10万元之间,则需按照2.5%的比例进行缴纳。
3.若索赔的金额介于10万元至20万元之间,则需按照2%的比例进行缴纳。
4.若索赔的金额介于20万元至50万元之间,则需按照1.5%的比例进行缴纳。
5.若索赔的金额介于50万元至100万元之间,则需按照1%的比例进行缴纳。
6.若索赔的金额介于100万元至200万元之间,则需按照0.9%的比例进行缴纳。
7.若索赔的金额介于200万元至500万元之间,则需按照0.8%的比例进行缴纳。
8.若索赔的金额介于500万元至1000万元之间,则需按照0.7%的比例进行缴纳。
9.若索赔的金额介于1000万元至2000万元之间,则需按照0.6%的比例进行缴纳。
10.若索赔的金额超过2000万元,则需按照0.5%的比例进行缴纳。
法律依据:
《诉讼费用交纳办法》第六条
当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括:
(一)案件受理费;
(二)申请费;
(三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。
意外伤害保险的给付条件是什么
[律师回复] 解析:
意外伤害保险的赔付条件具体如下所述:
首先,这次保险事故必须满足外部因素这一条件,即保险人必须因为外部原因而发生事故;
其次,该事故必须符合突发性的特征,即事故的形成时间非常短暂且没有明显的过程,例如落水、触电、跌倒等事故;
第三,被保险人在该次事故中并未提前有所预知,例如飞机失事等情况,尽管其他类型的事故可以通过预估和预防来防止其发生,但是由于某些无法抗拒的力量或依法承担的责任而导致的事故,同样也应该被列入事故的范畴之内,例如船舶起火,人员被迫跳海逃生的事件;
同时,这个事故并非因为疾病引起;
最后,此事故必须对被保险人的身体造成了实际的伤害,并且这种伤害必须是意外伤害的直接结果,也就是说,伤害的物体必须与被保险人的身体属于同一个组成部分,并且伤害的事实必须得到证实。
根据《中华人民共和国保险法》的相关规定,人身保险的受益人可以由被保险人本人或者投保人为其指定。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第三十九条
人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。
投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。
被保险人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的,可以由其监护人指定受益人。
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按照规定司法鉴定可以上门吗?
从目前的法律法规看并没有禁止性条款,从具体实际看,全国许多省、市在贯彻司法为民原则时,都制定并实施了司法上门服务的举措,对于四肢瘫痪、行动不便、长期卧床不起等情况的特殊鉴定对象提供上门司法鉴定。
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刑事辩护
未成年偷拍他人裸照应该如何处理这个问题
[律师回复] 解析:
对于涉及到侵犯个人隐私的不当行为,有关处罚措施如下:
首先,当此类行为达到犯罪标准时,即构成了侵犯隐私罪,当事人可能面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的惩罚。
其次,若情节严重至无法忽视,将会被判处三年以上七年以下有期徒刑,同样也需承担罚金。
再者,如若未经允许擅自搜查他人身体或住宅,通常将面临最高三年有期徒刑或拘役的处罚。
此外,受害者有权要求加害方立即停止侵权行为,赔偿所有损失,消除不良影响,恢复名誉,并向受害者致以诚挚的歉意。
最后,加害方还应赔偿受害者因隐私权受到侵害而产生的其他相关损失,以及精神损害赔偿。
至于那些实施偷窥、偷拍、窃听及散布他人隐私行为的人,将面临五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚,若情节严重,则可能被处以五日以上十日以下拘留,并可附加五百元以下罚款。
关于侵犯个人隐私的具体行为,主要包括但不仅限于以下几种:
第一,未经公民本人同意,擅自公开其姓名、肖像等个人信息;
第二,非法侵入、搜查他人住宅,或采取其他手段破坏他人居住环境的宁静与安全;
第三,非法跟踪他人行踪,监视他人住所,安装窃听设备,私自拍摄他人私人生活场景,窥探他人室内活动等。
隐私权的内涵丰富多样,主要包括以下几个方面:
第一,对自身隐私进行保密,使其不为他人所知晓的权利;
第二,对自身隐私拥有积极利用的权利,以便满足自身在精神、物质等多方面的需求;
第三,对自身隐私拥有自主支配的权利,只要不违反社会公共秩序和善良风俗即可。
综上所述,侵犯他人隐私权的处罚主要为拘留和罚款,对于那些虽然造成的后果较轻,但已触犯法律规定的行为人,将面临最长五日的拘留或最高五百元的罚款,若情节严重,则可能面临十日的拘留和相应的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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按照规定复审工伤鉴定收费吗?
复审工伤鉴定鉴定结论与初次相同的,由工伤保险基金支付(没有参保的由用人单位支付);维持初次鉴定结论的,一般由申请人支付。职工因病退休(职)的劳动能力鉴定费用,由申请者承担。未参加工伤保险的由职工所在单位支付。
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工伤赔偿
意外死亡保险怎么赔付
[律师回复] 解析:
对于人身意外保险的死亡赔偿规定,其详细内容如下所示:
首先是丧葬补助金部分,此项补助金的数额为六个月的本统筹地区上年度职工月均工资;
其次是养育亲属的抚恤金,这部分基金将按照职工个人工资的一定百分比,支付给那些在因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
具体的发放标准为:
配偶每月可领取40%的抚恤金,其他亲属则每人每月可领取30%的抚恤金,而对于孤寡老人或孤儿,他们每月的抚恤金在上述标准的基础上还可以额外增加10%。
然而,值得注意的是,所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。
最后是一次性工亡补助金,其具体金额为48个月至60个月的本统筹地区上年度职工月均工资。
至于具体的标准,则需依据当地的地方法规进行确定。
关于意外身亡保险的赔偿方式,主要包括以下四种:
第一种是死亡给付,即被保险人因遭受意外伤害而导致身故时,保险公司将一次性支付死亡保险金;
第二种是残疾给付,即若被保险人遭受意外伤害并导致残疾,那么保险公司将会根据残疾程度分为多个级别,并分别给予相应的残疾保险金,其赔付比例从100%到10%不等;
第三种是医疗给付,即若被保险人遭受意外伤害并需要支付医疗费用,保险公司将根据合同约定及实际医疗费用情况,予以相应的医疗保险金赔付;
最后一种是停工给付,即若被保险人遭受意外伤害并导致无法正常工作,保险公司将向其支付停工津贴。
综合以上所述,意外保险死亡的赔偿费用主要涵盖了丧葬费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金、抚养费、事故处理人员误工费以及交通费等方面。
其中,丧葬费的费用通常是固定不变的,但如遇特殊情况,其金额也可能会有所调整。
因此,当您遭遇意外伤害或需要住院治疗时,请务必及时拨打保险公司的客户服务热线,以获取所需的单证信息,从而使保险公司能够迅速展开理赔流程。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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交通事故责任司法鉴定内容有哪些,按照怎样程序鉴定?
对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范Χ包括医疗费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。检验、鉴定、评估机构、人员接受公安机关交通管理部门指派、委托或者当事人委托的,应当在规定期限内完成检验、鉴定、评估。
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刑事辩护
恶意讨薪罪名是否构成
[律师回复] 解析:
1、部分承包商选择雇佣少量员工来承担各类工程,待工程甲方签署合同之后,他们会迅速召集大批农民工前往施工现场,以此名义通过集体讨薪的方式获取更大数额的劳务报酬。
若工程甲方拒绝支付额外的劳务薪酬,这些承包商便会采取聚众滋事的手段,拒绝离开施工现场,并向工程甲方提出无理要求,索取高昂的撤场费用。
2、在工程施工过程中,如果出现诸如质量、安全以及进度等方面的问题,承包商往往会拒绝承担工程合同中所明确规定的相应责任,并与工程甲方发生激烈争吵乃至谩骂,进而引发矛盾与冲突。
3、承包商常常利用“工人讨薪”这一策略来解决工程各方之间的合同纠纷。
他们可能出于个人利益考虑,故意拖欠、扣留劳动者一至两月甚至更长时间的工资,然后告知农民工是由于工程甲方尚未下拨工程款项导致无法发放工资,只有在从工程甲方处获得工程款后才能发放工资。
这种欺骗性的行为旨在怂恿和煽动农民工一同前往工程甲方单位进行讨薪活动。
4、部分社会劳务分包人员存在私自揽活且随意定价的现象。
他们中的一些人会利用或者冒充农民工的特殊身份,实施所谓的“恶意讨薪”行动。
当项目出现亏损或者工程价款支付不足的情况时,这些分包人员可能会违反工程合同协议的义务,指使和教唆农民工以拖欠工资为由向中标单位追讨劳务报酬。
此外,项目经理与“包工头”相互勾结,以拖欠农民工工资为借口,或者故意不支付农民工工资,利用农民工作为弱势群体的地位,不按照合同约定向建设单位恶意索要工程款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
第二百九十条
聚众扰乱社会秩序,情节严重,致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行,造成严重损失的,对首要分子,处三年以上七年以下有期徒刑;对其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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司法鉴定申请人与司法鉴定机构鉴定
鉴定机构无正当理由不得拒绝接受鉴定委托,不得私自接收当事人提交而未经人民法院确认的鉴定材料。所以我们应该听取有关部门的建议在正当的时候向司法鉴定机构提出申请。
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刑事辩护
国家机关休假制度是怎样的
[律师回复] 解析:
根据国家法律法规,公务员休假的具体规定如下所示:
1.若职员工龄已满1年但不足10年,每年可享年休假共计5天;
2.若职员工龄已满10年但不足20年,每年可享年休假共计10天;
3.若职员工龄已满20年,每年可享年休假共计15天。
对于依法享有寒暑假的工作人员,如因工作需要未能休寒暑假,所在单位应为其安排相应的年休假;
若因工作需要休寒暑假的天数少于年休假天数,则所在单位需安排补足其年休假天数。
机关和事业单位在因工作需要而无法安排工作人员休年休假的情况下,必须征询工作人员本人的意见。
同时,机关和事业单位也应对工作人员应休未休的年休假天数进行计算,并向其支付相应的年休假工资报酬。
年休假工资报酬的支付标准为:
每应休未休1天,将按照该工作人员应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包括了工作人员在正常工作期间的工资收入。
在工作人员的年休假工资报酬中,除了正常工作期间的工资收入之外,其余部分应由所在单位在下一年度的第一季度内一次性支付完毕,所需资金将按照现行经费渠道予以解决。
对于实行工资统发制度的单位,应将此项费用纳入工资统发范围之内。
此外,根据相关规定,以下五种情况的职工将不能享受当年度的年休假:
1.职工依法享受寒暑假,其休假天数已经超过年休假天数的;
2.职工请事假累计达到或超过20天,且单位按照规定并不扣除工资的;
3.职员工龄已满1年但不足10年,请病假累计达到或超过2个月的;
4.职员工龄已满10年但不足20年,请病假累计达到或超过3个月的;
5.职员工龄已满20年及以上,请病假累计达到或超过4个月的。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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机动车第三者责任保险赔偿范围有哪些
[律师回复] 解析:
第三者责任保险所涵盖的赔偿范围大致如下:
首先,伤者的医疗费用必须遵循医保报销目录的相关规定执行,然而,如若超过该目录所列出的费用范畴,一般的情况下,保险公司将不会予以理赔;
但值得注意的是,若您已经办理了附加医保外医疗费用的第三者责任险,则这部分超出医保目录范围的费用依然可得到全额支付。
其次,对于伤者而言,在住院期间所产生的补贴费用也应按照当地政府部门制定的标准执行,并根据实际住院天数进行相应的补贴。
再者,护理费用的标准因地区而异,超出部分通常需由被保险人自行承担。
除住院天数外,护理费用还应包括出院后仍需护理的天数,具体天数可由鉴定机构进行评估和确定。
此外,误工费的计算方式为,如伤者有固定工作,则按其实际工资计算;
误工费的补贴天数则从定残之日起算。
关于伤残赔偿金,其金额将根据伤残鉴定结果的等级进行赔偿,且以上年度城乡居民可支配收入作为赔偿依据,根据伤残等级计算出相应的赔偿系数。
同样地,若伤残导致需要配置残疾辅助器具,则需按照鉴定报告的规定,对残疾辅助器具的费用进行赔偿。
至于续医费,主要指的是第二次治疗所需的费用,包括取出钢板等项目。
最后,交通费主要是指伤者在住院期间所产生的交通费用。
另外,若造成精神伤害或经法院判决确认存在精神损害,则需赔偿精神抚慰金。
至于死亡赔偿金,它不仅包括丧葬费用及抚恤金等,同时还可能涉及到其他相关费用。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国保险法》第六十五天保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害,可以依照法律的规定或者合同的约定,直接向该第三者赔偿保险金。
责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的,根据被保险人的请求,保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。
被保险人怠于请求的,第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。
责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人未向该第三者赔偿的,保险人不得向被保险人赔偿保险金。
责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。
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