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我们公司经理说是公司要进行资产重组,之前我只听过破产重组,所以想问下破产重整和资产重组区别有哪些呢

帮助10人 5.1w浏览 匿名 2018-07-07 天津和平区
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    公司重组是公司之间的商业行为,而企业破产则必须通过法院受理破产申请,然后由法院审核破产企业的固定资产,债务和债权,并进行固定资产拍卖,所得款项首先安置职工,然后将余款按比例分给债权人,整个的破产程序宣告结束。
    全文
    13 2018-07-07
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    1,重组并不是法律概念,不是必须在公司破产后才能进行,是在公司经营出现困难时,经营管理人可以自主选择进行重组,目的是保护公司的经营秩序。
    (1)重组是公司本身主动的改变企业组织形式、经营范围或经营方式的行为,或者是公司引入第三方资金以挽救公司经营
    (2)重组方式通常包括:收购兼并,股权转让,资产剥离或所拥有股权出售,资产置换等
    (3)重组失败,公司可以再行制定其他重组方案或者引入其他资金,并不表示公司必然破产
    2,重整属于法律上公司破产后的救济措施之一,目前是保护债权人的利益
    (1)重整是在公司进入破产程序后,由债权人或者债务人向法院申请
    (2)重整计划是由债务人提出后,由债权人会议决定是否通过实行
    (3)如果重整计划未通过,则意味公司进行破产程序。这就是破产重整和资产重组区别
    全文
    7 2018-07-07
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在上下班途中。被别人撞到了,对方是全责,能要求对方赔钱,然后自己再报工伤吗
[律师回复] 一、可以同时主张侵权损害赔偿和工伤待遇,但医疗费只能主张一次。

二、侵权损害赔偿与工伤医疗待遇竞合时的处理原则是:

职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,在获得工伤医疗待遇的同时,还可以要求侵权损害赔偿,但是医疗费只能主张一次;

医疗费依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿;

同时主张侵权损害赔偿和工伤医疗待遇的,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇停止支付。

三、法律依据:

《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

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用人单位提出劳动者或者其近亲属故意伪造、篡改、隐匿、销毁证据,意图逃避社会保险行政部门检查,或者毁灭、伪造、篡改、隐匿、销毁劳动者工资条、工亡人员工资卡、转账记录等证据,主张不能认定工伤的,人民法院不予支持。
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