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上班之前并未签署合同,也没有口头协议,之后非正常离职,老板说非正常离职不给工资怎么办?

10w+浏览 #合同事务 匿名 2018-07-09 云南昆明
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律师解答 共4条
  • 林梦律师
    林梦律师
    您好!很荣幸接到您的咨询,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;未签劳动合同,过了试用期后仍应当提前30天以书面形式通知用人单位才能离职。如果对方拒不承担相应的责任,您可以申请劳动仲裁或通过诉讼来维护自己的合法权益,如需法律帮助,欢迎您到律所与律师面谈咨询。
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    8 2018-07-09
  • 郑松律师
    郑松律师
    劳动局申请仲裁
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    9 2018-07-09
  • 黄俊源律师
    黄俊源律师
    您好,您的问题我看过了,我这边的分析结果是:可以去起诉公司的,提起劳动仲裁
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    1 2018-07-09
  • 马超律师
    马超律师
    上班一天也可以要求支付工资,不给可以向劳动监察大队投诉!!!!
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    8 2018-07-09
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