为一人员提供免费软件学习一个月，双方约定，签订服务协议，学成后为公司提供服务1年半，为防止人员学成就离开特提出押金1万，待工作满3月退还，最后该员工学好后就离开，并去申请仲裁让公司退回一万押金，没有签订劳动合同，员工学完自己离开联系不上，没做任何入职手续办理，没让任何劳动，单纯的知道学习软件一个月即突然离开，作为公司方该怎么应对。