您好，这边有个劳务仲裁纠纷

1、当事人申请 提出仲裁要求的医患一方应当在纠纷发生之日起规定的时间内(即受理时效内)向医疗纠纷仲裁委员会提出书面申请。2、案件受理。医疗纠纷仲裁委员会应当在自收到申请书之日起规定的时间内作出受理或不予受理的决定。3、案件审理4、仲裁的执行。

需要根据案件的实际情况来判断如何进行仲裁合同纠纷，在日常生活当中发生合同纠纷的时候，如果双方不能够协商一致，可以选择申请仲裁，一般申请仲裁必须事先有书面约定，或者是在纠纷的过程当中双方协商一致通过仲裁的方式来解决纠纷。

经济纠纷仲裁仲裁时限是三年的时间。因为根据我国法律，当中明确规定经济方面的一些纠纷也是适用民事诉讼的时效纠纷的，所以直接对此进行按照三年处理。从知道或者是应当知道自己权利受到损害之日起计算。

可以同时进行。向劳动监察部门投诉和申请仲裁，程序是不一样的，当然结果也不同。投诉是直接将情况反映给监察部门，由他们出面，查实后要求用人单位纠正违法行为，不具强制力。但经过仲裁裁决的结果，如果用人单位拒绝履行生效裁决的话，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与可以一边劳动监察一边仲裁吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。