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公司内部制定了销售考核标准,以此为由,以未达标业绩从而扣除员工50%的基本工资,是否合法合理?例如基本工资是5000,扣除2500元。除去缴纳社保外,实际发放的工资还没有达到合同规定的基本工资高,这样合法吗?该如何维护自己权益?谢谢律师啦

4.2w浏览 匿名 2018-07-09 海南海口
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之所以将其称之为预售合同,主要原因在于当事人所选购的该类房地产通常属于未建成的状况,因此在交易环节中多采取的是预售方式进行,故而这份与开发商共同制定并签署的合同便被称为预售合同。
相较于普通的商品房买卖合同而言,预售合同与之最大的差异便体现在合同标的物的具体状态上。
在商品房预售合同中,作为标的物的商品房尚处于建设阶段;
然而在商品房买卖合同中,标的物的商品房已经完成了竣工验收程序,达到了可供居住或使用的标准。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
【合同生效时间】依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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