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朋友的公司已经一个多月没有发工资了,他先老板协商,但是没有得到解决,所以把公司起诉了。托欠工资欠条债务纠纷咋办?

帮助10人 6.1w浏览 匿名 2018-07-11 吉林辽源
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律师解答 共2条
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    拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力 支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,才构成犯罪。在天津市,恶意拖欠工资总额达到5万元,即为“数 额较大”。
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    9 2018-07-11
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    公司恶意托欠工资欠条债务纠纷的处理方法,我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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    14 2018-07-11
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托欠工资欠条债务纠纷,怎么解决呢?
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