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婚姻家庭盗窃罪2千万判多少年
[律师回复] 解析：
该行为若被认定为盗窃犯罪，将根据其涉案金额划分为数额特别巨大，面临着十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时课以罚金或没收全部财产的严厉惩罚。
依据我国相关法律明文规定，对于盗取公私财物的行为，若涉及到数额特别庞大，或是存在其它特别重大的恶劣情节时，当事人理应遭受十年以上有期徒刑或者无期徒刑及相应的罚金或没收全部财产的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
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数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
14岁犯强奸罪怎么判
[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，对于年龄超过14岁且已经达到刑事责任年龄标准的未成人犯下强奸罪行，应当依法处以3年以上，但在10年以下有期徒刑的严厉刑罚。
同时，对于已满14岁而尚未达到法定成年年龄16岁的未成年人，同样需要承担相应的刑事责任。
至于已满14岁，但是尚未达到成年人18岁的青少年罪犯，在量刑时应考虑其年龄因素，给予适当的从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
依据相关法律法规，对于年龄超过14岁且已经达到刑事责任年龄标准的未成人犯下强奸罪行，应当依法处以3年以上，但在10年以下有期徒刑的严厉刑罚。
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至于已满14岁，但是尚未达到成年人18岁的青少年罪犯，在量刑时应考虑其年龄因素，给予适当的从轻或减轻处罚。
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《刑法》第十七条
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已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
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16岁构成抢夺罪吗
[律师回复] 解析：
构成抢夺犯罪所需满足的基本条件主要包括以下四个方面：
首先，这类犯罪侵犯了公私财产所有权这一法益；
其次，在客观面上，它表现为行为人乘被害人没有防备之心时，以突然、公开的方式，对其财产进行强制性掠夺，使得被害人来不及反抗，从而获取到数额较大的财物；
再次，从主观层面来看，行为人必须是出于故意，并且具有非法占有公私财物的明确意图；
最后，作为实施犯罪行为的主体，必须是年满16周岁并具备刑事责任能力的自然人。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
构成抢夺犯罪所需满足的基本条件主要包括以下四个方面：
首先，这类犯罪侵犯了公私财产所有权这一法益；
其次，在客观面上，它表现为行为人乘被害人没有防备之心时，以突然、公开的方式，对其财产进行强制性掠夺，使得被害人来不及反抗，从而获取到数额较大的财物；
再次，从主观层面来看，行为人必须是出于故意，并且具有非法占有公私财物的明确意图；
最后，作为实施犯罪行为的主体，必须是年满16周岁并具备刑事责任能力的自然人。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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17岁犯了猥亵罪怎么定罪
[律师回复] 解析：
对未满十四周岁的未成年进行性骚扰或侵犯的行为，即被定义为猥亵儿童罪。采用暴力、威胁以及其他不正当手段强制对他人实施性骚扰或侮辱妇女者，将面临最低判处五年有期徒刑或是拘役的严厉刑罚。若此类犯罪是集体参与或发生在公共场合中的公开事件，则将面临最高判处五年以上有期徒刑的更重惩罚。对于涉及针对儿童的猥亵行为，将按照上述两项规定从严惩处。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
对未满十四周岁的未成年进行性骚扰或侵犯的行为，即被定义为猥亵儿童罪。采用暴力、威胁以及其他不正当手段强制对他人实施性骚扰或侮辱妇女者，将面临最低判处五年有期徒刑或是拘役的严厉刑罚。若此类犯罪是集体参与或发生在公共场合中的公开事件，则将面临最高判处五年以上有期徒刑的更重惩罚。对于涉及针对儿童的猥亵行为，将按照上述两项规定从严惩处。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
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[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。
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