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咨询我法律咨询顾问14 2018-07-15 -
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节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×300%，休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×200%，正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×150%，每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
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另外，你还要注意一下你的三方协议中有没有关于离职的特别约定，如果有的话，你也要按照约定来办理离职手续哦。
所以，建议你还是先和公司沟通一下，了解一下具体的离职流程和要求，然后再按照规定来办理离职手续。这样既能避免不必要的麻烦，也能保障你自己的权益哦！
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下班二十分钟发生的事算不算工伤？
下班二十分钟发生的事算不算工伤，应当看是否属于工作原因造成的，或者是否处于上下班的途中，对于属于途中的意外交通事故，是可以认定为工伤事故的，具体情况下应当结合实际而定。
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