律图审稿专业委员会3轮严审

我现在上班的这个私营企业国庆加班不说而且还没有三倍工资,很气啊,我该怎么为自己争取利益啊!?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-16 西藏拉萨
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    结论:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    解析:
    法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日 工 资:月工资收入除除月计薪天数
    小时工资:月工资收入除(月计薪天数乘8小时)
    月计薪天数=(365天-104天)除12月=21.75天
    法律依据:
    《劳动法》第四十四条 
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    7 2022-05-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    私营企业中秋国庆节不放假发入正常工资,属于违法行为 。法律明确规定,在我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,一律适用劳动法的规定,中秋节加班应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。否则劳动者可向劳动行政部门投诉以维权 。
    全文
    10 2018-07-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    上述私营企业国庆加班严重违反劳动法。国庆节放假七天。最少放假三天,如果用人单位要求加班,按三倍的工资发放。另外四天可以按规定调休,如果不调休,按二倍工资发放。劳动者可向当地劳动行政部门投诉维权。
      《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
      第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
      
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
    全文
    11 2018-07-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6987位律师在线平均3分钟响应99%好评
私营企业国庆加班,不放假还没有三倍工资,犯法吗?
一键咨询
  • 林芝用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    152****8316用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    133****1385用户1分钟前提交了咨询
    160****1622用户4分钟前提交了咨询
    171****1238用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    151****2544用户2分钟前提交了咨询
    177****8500用户2分钟前提交了咨询
    178****3365用户2分钟前提交了咨询
    134****8637用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    161****5133用户1分钟前提交了咨询
  • 阿里用户4分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    173****5377用户4分钟前提交了咨询
    136****0758用户3分钟前提交了咨询
    167****6600用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    140****1312用户1分钟前提交了咨询
    133****0571用户3分钟前提交了咨询
    153****1576用户3分钟前提交了咨询
    177****1052用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    132****0746用户4分钟前提交了咨询
    132****2261用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    175****7032用户3分钟前提交了咨询
    155****4812用户4分钟前提交了咨询
    163****3705用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    131****7084用户4分钟前提交了咨询
    158****3464用户3分钟前提交了咨询
    133****1786用户1分钟前提交了咨询
    144****8080用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    132****0370用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    152****2374用户3分钟前提交了咨询
    166****6523用户1分钟前提交了咨询
    144****8484用户1分钟前提交了咨询
    152****0140用户3分钟前提交了咨询
    135****8282用户1分钟前提交了咨询
    163****7130用户3分钟前提交了咨询
    154****3723用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    143****0772用户2分钟前提交了咨询
    175****6416用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    151****2455用户4分钟前提交了咨询
    132****7274用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    178****8404用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    137****2805用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    143****5601用户4分钟前提交了咨询
    162****4104用户3分钟前提交了咨询
    147****1267用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    153****1405用户2分钟前提交了咨询
    175****0833用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    176****8488用户2分钟前提交了咨询
    135****6331用户4分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    164****3288用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    171****2510用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    142****1663用户2分钟前提交了咨询
    147****1842用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港177****3159用户2分钟前已获取解答
南京181****6759用户1分钟前已获取解答
苏州177****4117用户4分钟前已获取解答
国庆节放假加班几倍工资?
国庆节放假加班三倍工资,因为国庆节它是属于法律所规定的节假日,是应当按照不低于劳动者平时工资的300%来进行加班报酬的支付,如果是平时周末加班的话,那么就是按照200%的工资待遇进行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
中秋国庆同一天加班费几倍发放工资?
中秋国庆同一天将按照平时工资的三倍发放加班的费用,根据我们国家法律当中明确地规定,中秋,国庆同一天并不会增加加班费用的标准,依然是按照法定节假日加班的工资标准来进行发放的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
国庆加班工资是4倍还是三倍
国庆节的加班工资按照三倍工资进行支付,用人单位如果有生产需要的可以延长工作时间,但是需要额外支付加班工资,而对于每周的工作时间是有限制的,一般不能超过四十四个小时。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
现在国庆加班几倍工资?
国庆节进行加班的工资要根据具体情况进行判断,因为国庆节的前三天,一般都是属于法定假日。那加班的工资一般不能低于普通工资的300%,国庆节后几天的工资就不能低于平时200%。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6323 位律师在线,高效解决问题
国庆当天加班几倍工资
国庆为法定假日,当天加班工资应以本人工资的三倍来发放,而后面几天由于是利用周末等时间调休的,按正常加班时间计算,即双倍本人工资。只有单位要求的加班才可以要求发放加班费,如果是个人自愿加班的,企业可以不发放加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应