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我最近公司一直在休年假,现在我想具体了解一下年休假加班减的具体规定是怎样的?有什么具体的工资标准误?

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2018-07-16 广东珠海
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律师解答 共2条
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    为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理制度。
    一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。
    二、公司倡导树立“一盘棋”的思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
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    7 2018-07-16
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    首先必须理解法律规定计薪日包含内容,标准工时为5天工作制,每天工作8小时,那么全年365-52×2=261天÷12=21.75天
    可以看出年休假加班减,双休日实际上是没有工资的,而国家法定节假日11天是带薪休假,加班工资的法律规定是“另外支付”,所以实际上周末加班是2倍工资收入,法定节假日加班是4倍工资收入。
    另外有一个特例是,未休年休假加班工资,明文规定“含当天基本工资”,因此正常工资发放后,只需要支付2倍工资的加班费。
    全文
    13 2018-07-16
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