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咨询我法律咨询顾问6 2018-07-18 -
咨询我法律咨询顾问13 2018-07-18
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捅了别人一刀怎么判
《刑法》第二百三十四条款规定，伤害他人生命健康并达标准者，刑罚同样根据伤害程度和社会影响而定。轻微伤害处罚较轻，重伤处三年以上十年以下；若致死或影响恶劣，可能面临更重刑罚。此为法律一般性解读，具体判决由司法机关决定。
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刑事辩护
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捅了别人一刀怎么赔偿
对于刺伤他人的赔偿问题，需要考虑的因素可不少。首先得看伤害程度，轻了重了都得有个说法。要是严重了，医疗费、误工费，还有精神损失费，都得算进去。要是构成刑事犯罪了，除了判刑，还得赔钱，包括治疗康复、误工损失等等。要是致残了，还要赔辅助用具和残疾金；要是致死了，丧葬费和死亡赔偿金也少不了。总之，赔偿责任很复杂，得根据具体情况来算。
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我被酗酒人闯入私宅暴力打伤致晕死，是被110和120送去医院抢救的，当是医院只是对看得见流血伤口部位进行了CT检查并出具结果，对胸肋骨骨折部位未进行检查。我受伤后是天天都有向医生和办案民警反映胸部疼痛，要求检查，医生怀疑是神经拉伤，说观察看看情况再说，我向办案民警要求做伤情鉴定，民警说你保存好医院的病历，只要病历上有写胸部疼痛 就会按病历出鉴定报告的。结果，半个月后，检查报告出来了，只有头部脑震荡、并发高血压症状，定性为 。没有我胸肋骨骨折的报告，我就自己找医院开了张检查单，CT一出来，显示是胸肋骨第八第九两根肋骨骨折。我把CT报告给到民警和法医的时候，他们不认可，说谁知道这伤是旧伤还是新伤？
[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W
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捅了别人一刀怎么判刑
故意捅刺他人是一种严重的违法行为，会导致严重的后果，需要受到法律的制裁。在我国刑法中，故意伤害他人身体的行为会根据情节轻重被判处不同的刑期。如果凶手存在杀人意图，那么就构成故意杀人罪，将受到更严厉的惩罚。最终的裁决将由司法机关依法公正进行，以确保公平和正义。
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母亲单方面赠予未成年儿子30%房产份额且已经办理不动产过户登记，离婚后父亲以夫妻共有财产不知情赠予行为为由上诉要求撤销赠予，法律是否支持？
[律师回复] 我是洛阳魏律师，法律问题可联系我咨询办理。
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被别人捅了三刀怎么办
如果有人持刀行凶，受害者完全有权通过法律手段对其进行控告。行凶行为若导致受害者受到轻伤或重伤等严重后果，将构成故意伤害罪，属于公诉案件，由检察院负责审查并提起公诉。而在其他符合法定义务自诉案件规定的情况下，被害方亦可自行选择通过法院起诉。法律为受害者提供了保护，确保他们能够获得公正的审判和赔偿。
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6个月内提出行政诉讼后，可以延长时间执行吗
[律师回复] 根据《行政诉讼法》第四十八条的规定，如果因为不可抗力或其他不属于起诉人自身的原因耽误了起诉期限，耽误的时间不计入起诉期限内。如果因其他特殊情况耽误起诉期限，在障碍消除后十日内可以申请延长期限，是否准许由人民法院决定。因此，如果确实存在特殊情况导致耽误起诉期限，可以在障碍消除后的十日内提出延长申请，但最终是否延长由法院裁定。
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持刀捅人20几刀怎么判
根据《刑法》第二百三十二条规定，应处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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刑事辩护08年工作，现在发现15年才交社保，工龄受到影响，怎么办，能不能要求补交，存在补交说法吗？
[律师回复] 您好，方便进一 步沟通吗？
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想了解，您好，我在约炮平台做数据，他们说我数据操作失误，要求花费八千修复数据，否则就要被他们公司起诉承担法律责任
[律师回复] 您好，遇到这种情况首先要保持冷静。根据《数据安全法》和《个人信息保护法》，数据处理者有义务保护数据安全，若因操作失误导致数据问题，应依法承担相应责任。但对方要求支付高额修复费用并不合理，建议不要直接支付。可以咨询专业律师，了解具体法律责任，并寻求法律途径解决。同时，保留好所有沟通记录，以备不时之需。
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您好，我在约炮平台做数据，他们说我数据操作失误，要求花费八千修复数据，否则就要被他们公司起诉承担法律责任，想了解：八千修复费用的依据何在？
[律师回复] 遇到这种情况，首先要明确，数据修复费用并没有统一标准，通常取决于数据量大小、紧急程度以及修复难度。如果对方要求支付高额费用，应要求提供费用构成的详细说明和合理依据。同时，对于所谓的法律责任，建议咨询专业律师，评估是否真的存在法律风险。在任何情况下，都不应该在没有充分证据和法律依据的情况下支付费用。如果对方坚持，可以考虑通过法律途径解决争议。
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我在一个地方上班 我提前和老板说好了 我12月8号说1月15不干了 然后12月9号不让我去了 我要求9号开工资 他给我说必须15号
[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。既然你已经和老板约定了离职日期，并且提前通知了离职意向，那么工资应该按照约定支付。如果老板拒绝在9号支付工资，你可以尝试协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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