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你好,最近我们单位总是加班。我为了还在这单位工作于是我找人调休了,请问有关加班只能调休违法吗?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2018-07-18 贵州遵义
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律师解答 共2条
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    休息日加班补休合法;工作日加班应按150%支付加班费,法定假日加班应按300%支付加班费。
    根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者工作日法定工作时间外延长工作时间的,啊应当按工资的150%支付工资报酬;安排劳动者法定假日工作的,应当按工资的300%支付工资报酬;安排劳动者休息日工作的,应当首先安排补休,不能补休的按工资200%支付工资报酬。
    全文
    7 2018-07-18
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    就加班只能调休违法问题而言合理,但不合法规.
    因为有很多企业都是这样,因为没有加班费这一项,如果能额外通过调休来补偿还算是合情合理的,要好过那些苛薄的企业加班也是白加的要合理;
    但在法律法规上没有这一项,中国现在的企业越来越受保护,可是员工\工人\民工\打工者的利益确受到了限制,就拿民企来讲吧,一些法规偏重于对企业的保护,企业有了自主权,可是员工的利益就没有了保障,这样就叫做不合法了.你说能怎么办?
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    7 2018-07-18
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