律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友现在周末准备休息,现在准备加班,那周末加班平时可调休吗?是如何的呢?该怎么样呢?

帮助10人 4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-19 青海黄南
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 案解先锋团
    案解先锋团
    99人赞同了该解答
    咨询我
    从你的陈述来看,你们单位可能向劳动部门申请了不定时工时制或综合计算工时制。上述两种工时制是区别于标准工时制的,是不能按照8个小时的标准来计算加班和调休的。你可以首先向你们当地的劳动部门询问单位是否是申请了其他工时制。如果说不是的话,那么你们公司的做法是违法的,可以申请劳动部门进行纠正。也可以要求支付加班工资。
    这就是周末加班平时可调休的解答。
    全文
    6 2018-07-19
  • 黄南优选法务
    黄南优选法务
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    平时加班不可以调休,休息日加班不能补休的支付加班工资。
      根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定,用人单位平时延长工作时间和法定假日安排工作的不能调休,平时延长工作时间按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;法定假日安排工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。补休时间应等同于加班时间。
      用人单位安排补休,原则上应当当月安排,经劳动者同意,也可以延期安排。
    以上是周末加班平时可调休的回答。
    全文
    6 2018-07-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6509位律师在线平均3分钟响应99%好评
周末加班平时可调休吗?是如何的呢?
一键咨询
  • 海南州用户2分钟前提交了咨询
    138****3263用户3分钟前提交了咨询
    163****4626用户4分钟前提交了咨询
    160****2144用户1分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    151****2824用户3分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    134****7067用户1分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    131****5018用户4分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
  • 153****4226用户1分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    147****3215用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    170****4133用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    173****0555用户1分钟前提交了咨询
    167****0210用户4分钟前提交了咨询
    175****4686用户3分钟前提交了咨询
    147****6218用户3分钟前提交了咨询
    165****0001用户1分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    152****2800用户3分钟前提交了咨询
    172****3073用户1分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    144****5524用户4分钟前提交了咨询
    167****0785用户2分钟前提交了咨询
    165****8163用户4分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    136****1507用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    141****7570用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    178****2824用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    150****5071用户4分钟前提交了咨询
    141****5050用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    178****2011用户3分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    167****4858用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    150****6665用户4分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    151****4586用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    178****3530用户2分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    164****4617用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    178****2848用户4分钟前提交了咨询
    132****6211用户1分钟前提交了咨询
    163****6760用户3分钟前提交了咨询
    150****8552用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    151****3274用户4分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    174****7862用户3分钟前提交了咨询
    168****1457用户4分钟前提交了咨询
    146****8880用户3分钟前提交了咨询
    143****8721用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    164****3636用户2分钟前提交了咨询
    173****7654用户2分钟前提交了咨询
    177****5613用户3分钟前提交了咨询
    175****4350用户4分钟前提交了咨询
    150****1167用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    134****1107用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    160****6628用户3分钟前提交了咨询
    163****4622用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    165****4478用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    154****4648用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    177****0727用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州135****6190用户3分钟前已获取解答
镇江180****9184用户4分钟前已获取解答
泰州134****3059用户1分钟前已获取解答
周末加班调休合法吗
企业可采取调班方式应对加班,但需遵守法规。除正常休息外,额外调休应支付加班费。工作日加班按1.5倍工资计,周末或休息日加班按2倍计,法定节假日加班则按3倍计。确保员工权益,合法加班调休是关键。
10w+浏览
劳动纠纷
周末加班 调休 什么法规?
1、法定节假日加班的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的,1、周末加班,可以用等时的工作日调休。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)。2、工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费(按最低1、5倍标准计发)。
10w+浏览
劳动纠纷
周末加班调休什么法规?
1、周末加班调休。休息日安排工作按同等时间补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定,用人单位休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。
10w+浏览
劳动纠纷
安排周末加班可以调休吗?
可以。用人单位安排劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的,应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
周末加班 不想调休可以吗?
按照相关法规可以不进行调休。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应