律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个邻居家的亲戚在一个公司上上班,但是最近因为那个业务的问题一直在加班,我就想要知道那个超时加班不得超过的事?

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2018-07-19 安徽亳州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,那个超时加班不得超过的事,如果不属于这4种情况,你有权拒绝加班。如果因此被扣发了劳动报酬,属于用人单位克扣劳动报酬。
    全文
    11 2018-07-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6099位律师在线平均3分钟响应99%好评
那个超时加班不得超过多长时间啊???
一键咨询
  • 165****8433用户1分钟前提交了咨询
    161****0273用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    155****6822用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    140****5272用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    134****4533用户4分钟前提交了咨询
    142****6221用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    161****1451用户4分钟前提交了咨询
  • 134****8854用户1分钟前提交了咨询
    132****6580用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    141****4878用户3分钟前提交了咨询
    174****0585用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    150****3587用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    147****1008用户3分钟前提交了咨询
    132****0406用户3分钟前提交了咨询
    147****8023用户1分钟前提交了咨询
    146****6636用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    138****7701用户2分钟前提交了咨询
    170****4785用户3分钟前提交了咨询
    138****3064用户2分钟前提交了咨询
    154****1260用户4分钟前提交了咨询
    163****4071用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    130****3416用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    147****6447用户2分钟前提交了咨询
    168****2455用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    148****7352用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    161****0107用户3分钟前提交了咨询
    144****6621用户4分钟前提交了咨询
    160****8863用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    176****6614用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    130****5415用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    177****3426用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    143****5346用户3分钟前提交了咨询
    151****8852用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    145****1460用户2分钟前提交了咨询
    145****5075用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    168****3722用户1分钟前提交了咨询
    151****3083用户2分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    143****5376用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    168****2618用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    172****5630用户3分钟前提交了咨询
    172****4420用户2分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    133****8367用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    151****7735用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    137****6817用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    173****4707用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    146****7053用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    158****0014用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    178****6548用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    157****2124用户1分钟前提交了咨询
    177****5430用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳181****5484用户2分钟前已获取解答
扬州134****3170用户3分钟前已获取解答
徐州180****6813用户1分钟前已获取解答
加班工资怎么计算啊
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×300%,休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×200%,正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×150%,每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
超时加班不给加班费怎么维权
1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
超时加班不给加班费怎么维权
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着超时加班不给加班费怎么维权的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
超时加班不给加班费怎样维权
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着超时加班不给加班费怎样维权的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
个人所得的范围是什么
[律师回复] 解析:
需缴纳个人所得税的范围如下所列:
1.工资以及工资相关的收入;
2.劳务所得,包含但不限于津贴、补贴等;
3.针对写作、创意服务收益的支付所收取的税收;
4.专利、著作权、商标等知识产权带来的经济利益;
5.商业活动的收益(如投资行为产生的利润);
6.各类金融收益(如利息、股息、红利等);
7.出租房屋或其他资产获得的租金收入;
8.出售房产或其他资产获得的资本增值收益;
9.非预期的收入,例如中奖、遗产继承等。
个人所得税是对征税机构和纳税人在个人所得税的征收和管理过程中所涉及到的各种社会关系进行调整和规范的法律法规的统称。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;
非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。
纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前5997位律师在线
立即咨询
诈骗1万元退赃取得谅解一般怎么判
[律师回复] 解析:
关于诈骗一万元后已如数退还赃款可能判处的刑期,需要全面综合各项因素进行评估和分析:
首先,根据一般的法律规定,诈骗行为中涉及的金额达到一万元则属于情节严重的范畴,根据《中华人民共和国刑法》应被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚,并且将面临罚金的处罚。
需要着重指出的是,诈骗罪的认定并非仅仅基于涉案金额这一单一要素,还需结合其他相关情节进行全面分析和评估。
其次,若被告人在得知其犯罪事实后能够积极主动地退还赃款,那么他将会获得从轻或减轻处罚的机会,通常情况下,这种宽大处理会使法定刑期减少30%左右。
最后,由于各个省份对于此类犯罪的立案量刑标准存在差异,因此在具体的案件处理过程中,我们需要查阅犯罪发生地的相关法规和标准作为参考依据。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
问题紧急?在线问律师 >
4830 位律师在线,高效解决问题
超时加班不给加班费如何维权
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与超时加班不给加班费如何维权相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
连续续签合同超过三次继续续签应如何做
[律师回复] 解析:
根据现行的有关法律法规所确立的原则,当已经签订了两次固定期限的劳动合同之后,在下一轮续订合同时,必须转变为签订无固定期限的劳动年限合同。
然而,有两个特定的情况需要特别考虑,首先当劳动者自愿提出放弃此种权利的时候,其次在劳资双方经充分协商并达成一致意见后也可以选择不在新一轮劳动合同上签署此类条款。
法律依据:
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前5910位律师在线
立即咨询
熟食亚硝酸盐超标处罚有标准吗
[律师回复] 解析:
对于经检测确认含有亚硝酸盐成分的熟食制品,依据我国相关法律法规,将面临以下惩处措施:
倘若涉及到违法生产和销售的食品或食品添加剂,那么这类商品价值未达一万元的情况下,将被处以五万元至十万元人民币不等的罚金;
若商品总价值已超过一万元,则将面临货值金额十倍至二十倍的罚款。
然而,如果情节严重,甚至可能触犯刑法,需要承担相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国食品安全法》第一百二十二条
违反本法规定,未取得食品生产经营许可从事食品生产经营活动,或者未取得食品添加剂生产许可从事食品添加剂生产活动的,由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂以及用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的,并处五万元以上十万元以下罚款;货值金额一万元以上的,并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款。
明知从事前款规定的违法行为,仍为其提供生产经营场所或者其他条件的,由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处五万元以上十万元以下罚款;使消费者的合法权益受到损害的,应当与食品、食品添加剂生产经营者承担连带责任。
婚后女方长期在外居住可以离婚吗
[律师回复] 解析:
在女方身处异地之时,依然享有提起离婚诉讼的权利。
具体来说,她可以选择向对方已连续居住达1年以上且具有管辖权的当地人民法院提出离婚申请。
但是,此类离婚案件通常会由被起诉方的户籍所在地或实际长期居住地的人民法院负责审理。
值得注意的是,若夫妻双方已离家迁出原居住地超过1年之久,任何一方向法院提起离婚诉讼,其案件则往往会交由被告人的实际经常居住地人民法院管辖。
如若被告人并无固定的经常居住地,那么原告在提起诉讼时所居住地的人民法院将有权对此案进行审理。
在正式启动离婚诉讼之前,当事人需准备以下相关材料:
首先,离婚起诉书应详细阐述事实与理由,包括但不限于双方何时缔结婚姻关系、生育子女以及导致离婚的根本原因等等;
其次,提供结婚证书的原件,作为夫妻婚姻关系存在的有力证明;
再次,原告需提供本人身份证或户口簿的原件及其复印件;
此外,还需提供夫妻双方所育子女的出生证明或户口簿;
最后,列出夫妻双方共同拥有的财产清单。
关于起诉离婚的程序,主要分为四个步骤:
首先,原告需向人民法院递交书面的离婚起诉状,其格式必须严格遵循法律规定;
其次,人民法院在收到案件后,应对起诉状进行认真审查,若符合起诉条件,应在7日内予以立案;
第三步,人民法院应在法定的期限内,对离婚诉讼进行全面审理;
最后,人民法院将依据审理结果,对离婚诉讼做出最终判决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应