我朋友的爸爸因为职务侵占被处罚了，我想请问那个关于侵占120万要判几年方面的内容，谢谢

[律师回复] 你好，具体说一下，我为您分析解答

[律师回复] 你好，孩子多大？有几位老人？

[律师回复] 您好，具体情况是什么

[律师回复] 什么时间的？有借条吗？协商不成的该起诉起诉

[律师回复] 你好，具体情况先说一下

[律师回复] 可以通过诉讼及强制执行追回欠款。

[律师回复] 有赔偿，签协议了吗？直接调取证据，可以起诉或者复议，根据补偿方案

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 协商过程可以建议起诉，方便留个联系方式，我了解一下你的情况

[律师回复] 可以直接进行起诉，网上立案

[律师回复] 关于工伤走商业保险存在的问题，可从以下几方面来看：
1. 赔付标准和范围有别。商业保险按合同条款赔付，与工伤保险法定标准和范围不同。比如，商业险可能有免赔额、赔付比例限制等，工伤保险则更着重全面保护劳动者权益。
2. 认定要求不同。工伤保险有清晰的认定程序和标准，而商业保险在事故原因、责任认定等方面往往要求更严苛。
3. 企业风险方面。企业若不参加工伤保险只靠商业保险，可能会被劳动监察部门处罚。
综上，应优先参加工伤保险，如有补充需要，再考虑商业保险作补充，不能让商业保险替代工伤保险。

[律师回复] 因何欠钱，可能搜集证据起诉要求归还。

[律师回复] 你好，是经济还是合同问题，

[律师回复] @@您好，如上问题，稍后和您沟通！！！

[律师回复] 著作权纠纷的解决途径有哪些？

[律师回复] 你好，我这边是主办婚姻家庭案件的专业律师，有10余年的办案经验，可以直接电话或微xin联系我

[律师回复] 您好 这边帮您具体分析下

[律师回复] 直接调取相关公告，可以起诉或者复议，根据补偿方案

[律师回复] 这个的话可以根据你这边那个具体情况

[律师回复] 结论：
员工侵害公司利益一般可以起诉，公司应及时采取法律手段维护自身合法权益，若员工行为涉嫌犯罪，还可向公安机关报案。
法律解析：
1、员工存在职务侵占、挪用资金、泄露商业秘密等侵害公司利益行为并造成损失时，公司有权依据相关法律起诉，要求员工承担民事赔偿责任。
2、起诉时，公司需提供充分证据，如财务报表、合同、聊天记录等证明侵权行为及损失。因为法院判决需要依据事实和证据，缺乏证据可能导致诉求难以得到支持。
3、要注意诉讼时效，一般为三年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起算，超过时效可能丧失胜诉权。
4、若员工行为涉嫌犯罪，如职务侵占达到一定数额构成犯罪的，公司可向公安机关报案，由司法机关追究刑事责任。
当公司遇到员工侵害利益的具体问题，不确定如何收集证据、是否符合起诉条件等，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。